马玉明无比叹服的说道：“你最初在招商局发布改革方案时，我只以为你是雷声大雨点小，走个过场吓唬吓唬那些不认真工作的干部就得了，哪知道你随后很快组织了培训，现在又进行人事改革，接下来应该就是大力发展招商引资了，这步步紧连，环环相扣，眼看着招商局的工作事业就被你一步步提上了正轨，我算是彻底服气了。”

李睿听得笑起来，道：“现在就服气怎么行，至少要等到县里招商事业大发展了才行！”

等了差不多十分钟，林乐文脚步匆匆的赶了回来，进屋就对李睿道：“我已经打听过了，他们领导也说不清，但可以肯定，他们两人各自的去年一年累计旷工天数，都超过了一个月，哪个月都得旷个三天四天的……”

李睿道：“那还等什么，赶紧开会做出决定吧！”

林乐文摆手道：“不过还有一个情况，王波和尹红丽都不是考进来的，都是官员子弟，被安插进来的，尤其是尹红丽，她爸是教育局的副局长。就这么开除了他们的话，恐怕会……会得罪他们的父母长辈。”

李睿嗤笑出声，道：“马上开会！得罪了谁，让他们来找我李睿，我李睿不怕得罪人！”

林乐文哪敢再说什么，道：“好，好，我马上组织开会。”

五分钟后，在局长会议室里，一个临时的班子会召开了，李睿与马玉明列席。

林乐文也不废话，上来就按李睿的意思做出了处理说明。他虽然贵为局长与局党委书记，也不能直接决定刘强三人的职场命运，必须通过班子会集体的讨论决定，所以他要先说出来，征得其他局领导的同意，才能最终做出决定。

其他局领导都知道，这其实是李睿的意思，谁又敢违逆，何况处理的是三个不学无术的人，对局里也没什么损失，便也都表示附议，于是最终做出了决定：免去刘强综合办主任职务；开除王波和尹红丽。

这件事告一段落后，李睿发言道：“本次培训考试，绝大多数的同志都考得很不错，说明大家都认真参加培训并且努力学习招商引资理论知识与实施办法了，这对之前来说，是一个很大的进步，但我们不能满足陶醉于这点虚拟的成绩，还要按部就班的深化学习、加强实战，通过实际招商来实践我们学到的知识，否则之前组织的培训将没有任何意义。”

他说到这顿了顿，等众人消化掉这段话的深意后，续道：“不过在展开实战之前，我们还要搭好领导管理架构，就是按我之前定好的那样，进行人事改革变动。我的想法是，目前局里空出了一个副局长的位子，首先我们要对内公开招聘一位副局长，然后按培训考试成绩，轮调竞选各科室负责人，这两个活动可以放在一起搞。我想，就放到明天上午吧，我亲自主持竞选招聘活动，让应聘者也有时间准备一下。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页