“刚接触，不是很了解，就说了几句话，聊一聊，全程用的英文交流，害怕说多了被她助理听懂，毕竟助理都是公司安排的，我不知道她什么意思。

你们万恒有没有什么赞助影视剧和综艺的项目啊，或者这类音乐节的，我们可以合作啊，你知道的，项目不多，我怕留不住这些艺人啊，我现在公司艺人太多了，资源紧缺，不够分了。

我们应该资源共享，就像这次音乐节，你早和我说啊，我也多安排几个艺人过来给你捧场。

对了，你和神仙姐姐她们熟悉吗？可以帮我引荐引荐。”

赵明阳每一句话，都是一个试探和坑，看徐倾倾反应。

“我也很少关心这个啊，也是顺道过来的，我和娱乐圈基本零交集。

你那什么稻甜娱乐艺人确实太多了，尤其那什么肖宇王晨博啥的，我们公司好多小女生喜欢。

还有那孟小仙刘冰冰，你给我弄点签名照之类的，总之你们公司艺人都弄点，我发现公司里不少小年轻喜欢他们，就顺带给他们带点签名照回去。

我平常关注娱乐圈少，我回头问问看，我们公司赞助这一块，下次赞助带你们公司艺人过去，神仙姐姐确实不认识了。”

“那最好啊，不过我提醒你一点，咱们还是按照正常合同走，最好别说我和你的关系，说了，她们潜意识可能认为万恒和稻甜娱乐是一起的，那样铁定会下意识的怠慢工作，说难听点就是觉得他们自己也是金主的人，可能会出现耍大牌现象。

最好用合同限制，要不然我不想因为你帮我，再给你添乱，你没发现吗，夫妻店基本做不大，因为员工分不清听老板的还是老板娘的。

分开做，可以做大，但最好别让员工知道夫妻公司，或者两个行业不交集，比如你的员工帮我们企业建造员工宿舍。

我可以安排员工监督你的员工，即使他们私下有什么，也会顾忌，害怕被公司发现，还能克制点。

但如果你员工发现我和你的关系，我员工也知道了，这两家员工铁定会误认为是一个公司一家人，会混淆概念，而且会不注重犯错的成本。

比如你给我公司的员工介绍工作，你是好心对吧，你公司的人知道你和我的关系，有些话不好开口对你说，比如我公司艺人迟到早退耍大牌，会认为我的人就是你的人。

而我公司的人呢，很可能出现工作消极，他们可能认为是老板娘介绍的活，不要太在意细节，万一出了错，也没什么，这后果非常严重的，这一点我们一定要注意。

即使我们合作，最好还是公对公，避免这种潜在的风险，这风险只要我们关系被他们知道，那就肯定会出现了，绝无可能避免，这是人性，要么学你爸妈，你爸负责主外，你妈负责主内，但我们都主外。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共5页