这个下午，海州支行是不平静的。

庞海良和陈水明也收到了不少短信，就连工会主席张红军都收到短信了。

“哎，都快退休了，还不清净，人在江湖啊……”

一个支行小小的市场部副主任竞聘，牵动了华夏交行霸都分行小半个领导层的心思。

只能说银行水太深，关系网太密集，牵一发而动全身！

外面的纷纷扰扰，勾心斗角，都和萧飞无关。

既没有权爸，又没有钱妈，能有什么结果，除了靠自己，就看老天了……

………………

六点，面试在会议室举行。

行长、主任和5个落榜的客户经理做了评委。

面试按照前三名的顺序开始。

萧飞第一个进去。

“面试流程是，两分钟自我介绍，桌子上有三个题目，你选一个回答，时间不超过五分钟，剩下的是评委提问时间。”

“各位评委晚上好，我是萧飞，毕业于……”

简单的自我介绍两分钟结束

“好，下面选择一道题目，说出自己的看法。”

萧飞拿起桌子上的A4纸，里面有3个题目。

1，海州支行市场部信贷结构的思考。

2，海州支行大公司业务发展的思考。

3，海州支行小微企业业务发展的思考。

萧飞大脑飞速运转，这几个题目都有点宽泛。

平时如果不关注、不思考这方面内容，想在五分钟内理清思路并清晰表达出来，难度还是很大的。

这三个题目，萧飞果断选择了第三个。

一方是最近国家号召支持小微企业，那么这部分未来几年肯定是发展的重点领域。

另外，最近萧飞接触了很多民营企业老板，有温舟的，也有霸都本地的。

萧飞发现有很多经营不错的企业都需要贷款，但是银行一直忽略了这部分客户。

如果海州支行能够先发制人，先一步拓展该领域客户，一旦规模发展起来，积少成多，对支行的发展也是有非常大帮助的。

主要围绕以上两点核心思想，萧飞洋洋洒洒说了一堆。

时间到，萧飞的自我阐述时间结束。

在萧飞阐述自己对支行小微企业发展的观点时，李胜男行长听的十分认真，并且颇为赞同。

通过萧飞的分析，李胜男发现这个小伙子虽然才进入市场部4个月时间，但是理论和实践功底都很强。

有想法，思路清晰。

同时，结合自己对萧飞日常工作的耳闻，知道萧飞工作也很勤奋。

不错，看来自己此次强力推动市场部招聘改革，肯定会取得满意的成绩，正好可以堵住一些人的嘴。

“嗯，说的不错，你工作时间虽然不长，但是对小微信贷业务的认识非常深刻，有自己的观点和思考，那么我有一个问题，如果你做了市场部副主任，并且分管小微信贷这一块，你的工作思路是什么？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页