用了一个多小时，新的车间主任竞选结果终于出炉。

最终，张德发获得了三十六票顺利当选，遥遥领先第二名十多票。

李永亘宣布结果，并向众人表示如果他们车间能够超额完成任务，张德发转正，所有职工都获得奖励。

如果完不成任务,不止张德发打回原形，没有完成任务的班组长全部回到一线做普工做起。

哪个职位的人没有完成任务，就扣除所有福利津贴，并调离岗位。

说完，李永亘就跟刘副厂长叫上张德发离开了车间。

到了他的办公室，李永亘对张德发催眠，确认没有任何不良问题,才放心任用。

张德发回到车间,喜出望外。

他做梦都没有想到因祸得福,没了组长，居然换来一个车间主任。

虽然只是试用期，可是张德发相信他一定可以转正。

之前，他只是有一半的把握，可等李永亘把话说完，张德发就有百分之两百的把握能转正。

如果完不成任务，班组长都要变成普工，试问有几个人还敢怠慢？职工完不成，不仅会扣除福利津贴，而且还会被调离岗位，谁还敢偷懒？

换成别人说这话，可能车间里没人相信，可是李永亘刚把车间主任给当众抓走，他们这些人能不忌惮？

跟车间主任相比，他们这些人又算什么？

况且,完成任务,还有奖励，又有谁跟好处过不去跟大家过不去？

你没有完成任务，就是在拖班组的后腿，也是在拖整个车间和车间干部的后腿，他们怎么会让你好过？

经过这两年整顿，轧钢厂管理井然有序，生产指标变得比较实际，不搞高指标、大计划了。

张德发认为这样，如果还完成不了任务，也没有脸面再活下去了，他还不如买块豆腐撞死。

在计划经济时代，每个工厂，都有规定的生产任务，他们轧钢厂自然也不例外。

凡是生产任务指标内的产品，厂里都没有定价权力。

少量计划外产品，厂里按高于计划内牌价自行处理，或者是按牌价关照关系户，收益用来作职工福利。

李永亘说只要超额完成任务，就会奖励，这也是相关规定的常情。

他在办公室坐着，正寻思去香江看一下，便看见秦淮茹神色匆匆地出现在门口。

李永亘抬头看了一眼秦淮茹：“进来吧！有什么事？”

只要他在办公室，门就开着，外面的人一眼就可以看到李永亘在办公室做什么。

秦淮茹进到里面，忐忑地道：“李厂长，我想过来找你帮一下忙！其他的时候，找不到你，我只好上班的时候过来。”

她不知道为什么，坐在办公室的李永亘，好像跟住在四合院的他有点不太一样。

或许，这就是权力和地位吧！

本来，秦淮茹是想进办公室，就关上门，跟李永亘私下好好聊聊。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页