才过了一个多月，态度就变了，这是什么情况？

只是，现在还在开例会，许大茂按下好奇心，清了清嗓子开始发言，

“很好，大家今天都很踊跃，提出了很多很不错的意见，很有建设性，回头等会结束了，销售部的经理，还有采购部的经理都留一下，我们商讨一下具体的实施计划。”

然后，又有几个人发表了意见，这个简短的例会就结束了。

他的作风一样如此，开会的频次高，但都很简短，而且都是直奔主题，有事儿说事儿，说完就散。

时间就是金钱，时间就是生命，没必要把时间浪费在长篇大论上。

开会的目的就是解决问题，长篇大论没有任何意义。

会后几个经理的小会也不长，三言两语敲定的事情，分配好任务，就该让他们各自去忙了。

其实这个礼盒很好弄。

就是需要采购部的人忙一下，找人设计好礼盒的样式，以及外包装，再找包装厂跟印刷厂制作就行了。

另外还有宣传材料，这些就让销售部他们去搞，他们是第一线的人员，最能理解客户们的需求，也最能知道什么样的材料能打动客户的心。

等这些事情忙完，许大茂就闲下来了。

想了想，他干脆出了门，在厂里面转了转。

车间里，忙得热火朝天，工人们干劲都很足。

这个厂子跟一般的国营厂是不一样的，他们可不是拿的死工资，而是跟自己干的活儿的多少相关。

干得越多，拿得就越多。

如果是那种实在不太好核算工作量的岗位，那也是与整个车间的产品挂钩的。

没有一个人是敢偷懒的，也没有人愿意偷懒，因为每个人的工作进度，都会影响整个车间的生产情况，都会直接影响大家伙儿的收入，也就是影响他自己的收入。

当然了，工厂生产，不可能完全凭自觉，他们还有一套相对完整的奖惩制度，干得好有奖，干得差就要被罚。

所以，在这种制度下，浑水摸鱼的人少了，工人们的积极性高了，这效率也就高了。

这效率一高，生产成本自然就会降，这可是好事。

许大茂各处转了转，觉得没什么问题，就转到了研究部的办公室。

陈宝松没有去实验室，而是一个人坐在办公桌前，拿着一支笔对着面前的白纸发呆。

“冬冬冬！”

许大茂轻轻敲了敲办公桌面，把他从沉思中惊醒。

“许总，你找我？”

他放下笔，抬头问道。

许大茂从旁边拉了把椅子，坐到他的对面，摆了摆手，

“没什么事，看你不忙，跟你随便聊聊。

只是，看你这一个人在这里发呆，你想什么呢？”

陈宝松摇摇头，“没啥，就是在想小林那个小丫头说的话？”

“什么话？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页