上校走了一整个上午和一个下午。

他去了附近的工厂、社区、学校、医院和农地，还在网吧坐了一会。他一边走一边在自己的笔记本上不停地记录，思考周围发生的一切。

他接触了不同的人，去跟他们攀谈生活和文化问题，这里的人都很闲，很有时间听一个老头说龙舌兰洲口音。

社会的各个层面都发生了奇异的状况，上校不知不觉间就已经写了许多页笔记。

「在这里，一切都变化得很快，」上校记录着，「企业家已经滚了蛋，一切收益由员工协调分配。再也没有什么许诺和谎言，人们夺了刀，自己开始切蛋糕。」

「尼斯托公司尝试建立一个规模广阔、野心勃勃的社会形态，为每个愿意进步的人提供机会。局势现在有60万名员工，45个科研中心以及超过4700座工厂，又有超过750万人生活在尼斯托社区当中。这个夺取了新希盛基业的工业新巨头正成为东半球的领袖级企业之一。」

「社区人口是他们的基础。现在，郊外建立了大量的社区，就像一片健康的土壤，被法律保护，有清洁水源和干净空气，让人们免于生活中的暴力、歧视、杀戮以及污染。社区提供体面生活所需的一切资源，提高吸引力。每天都有成千上万人从上京中分流出来，加入社区，成为基本盘，并渐渐加入尼斯托公司的分工体系中。」

「这里的产业很干净，也很明晰，信息管理系统协调着一切。我今天见到了电子零件厂的员工、自媒体撰稿人、化学教师、车辆工程师、农业工人、执业护士、自动工厂主管与室内设计师，他们的月工资最低是7500，最高达到45000。薪酬分级不是强行定制的，而是通过开会讨论出来的，人们不断调整更公平的薪酬体系，既不出现盲目的平均，也不出现骇人的差距。」

「每个员工都在尼斯托公司里拥有各自的股份，具有更大劳动才能的人，其股份相应地持续增高，他们说，随着自己的付出，能清晰看见其权益如何随个人与公司的发展而不断增加。」

「他们告诉我，在尼斯托公司，一切工作的目的是为了帮助所有员工实现更高品质的生活，他们有体面的工作条件、价格低廉的生活必需品，并在空余时间进行学习。劳动真正成为维系人们生存的基础，而非苦役，工作像一件自由的事情，从我接触到的人来看，他们是自主地加入自己愿意做的事情当中。」

「最可喜的变化是层级被削减了，上下级之间不再有可怕的人身依附和权力压制，管理者因他有管理的才能而得到他的岗位，他跟其他人是平等的，只是工作内容要求他发挥协调与组织的本领。他不能侮辱下级并从中取乐，下级也免于阿谀奉承，即便贿赂主管，他也不能给人提供什么，只会让送钱的人自惭。尼斯托公司的精密、高效追求也不允许他们将工作时间浪费在维持人际关系上。」 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页