领导的想法就是指示，会议室里顿时响起笔尖“唰唰”声。

蓝京目光炯炯有神道：

“关于玄泽统战工作落后局面的原因剖析，刚才每位同志都提到了，总结下来有‘三难’，人员配备难、工作协调难、资金支持难，这个我大概要唱下反调，同志们所说的‘三难’其实是统战工作面临的普遍情况，玄泽有，别的市也差不多，并不是我们落后局面形成的根源，如果不认清这一点，没能统一思想，会影响后期统战工作的开展！”

常务副部长甘煜恰到好处垫了一句：“我们不能光强调客观，而要从主观角度找原因、补差距。”

这就是蓝京不便挑明说的话，但从副手嘴里出来更为妥当，遂赞许地颌首然后续道：

“同志们都提到去年统战考核两大扣分项，一是非公有制经济企业统战台账抽查比例低于百分之三十，严重不足，我觉得正常，因为清单企业设党支部的就低于百分之三十，靠年底突击做资料也不行的……”

“做资料”一说，会议室响起轻微的笑声，看来这位统战部长也是内行，该懂的都懂。

蓝京道：“所以我的第一点想法是工作做到前面，从下个月起班子成员带队主动配合市委组织部先抓非公有制经济企业党建，原则每位班子成员每个月必须确保三家清单企业到位，一个月二十四家、到年底就有两百家，党支部建起来了，我们的统战台账还是问题吗？”

“啊这……”

副部长们均紧锁眉头面露难色。

常务副部长甘煜以探询的口吻道：“是这样的，蓝部长，如果主动权在统战部，别说每月三家，五家、六家都可以努力；问题在于组织部那边未必……未必愿意根据我们的节奏走。”

蓝京道：“原因很简单，对于组织部来说公有制经济企业党建工作是加分项，而不是扣分项，人家可做可不做再加之人手也紧张，积极性当然不高，但对我们而言总分一百分一下子就扣八分，要命呢！我说主动配合是场面话，实际上此项工作我们统战部同志要主动把党建工作抓起来，对，成绩是人家的，组织部没有不同意的道理，但我们是不是白辛苦？也不是，在此过程中把统战台账建起来了，岂不是双赢吗？”

“党建工作是项千头万绪的麻烦活儿……”常务副部长甘煜一付苦大仇深的模样，确实，对明年初退二线的老同志来说还奋战在第一线有点不值。

蓝京不紧不慢地说：

“统战考核打翻身仗就不是一件轻松的事，因为其它市也想巩固名次，要实现超越肯定必须多付出双倍甚至三倍四倍努力，当然在此过程中根据房书记的想法市委制订二次考核配套措施，具体要求是，我本人从工资里扣两万、班子成员扣一万五；中层干部扣一万；办事员扣五千，这笔钱算作二次考核款，如果今年考核仍在全省垫底，全额扣除！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页