全场静得可怕，所有参会人员都屏着呼吸，也有偷眼打量熊汝诚，奇怪他为首的本土系怎会容忍蓝京这般大刀阔斧。

殊不知熊汝诚也到穷途末路了，事关熊家大院核心利益总不能束手待毙吧，必须也只有让蓝京放手一搏。

哪怕短期内局部利益受点影响，等稳住阵脚再收回失地也不迟。

蓝京威严扫射全场，道：

“有同志说一旦排名总会有后三名、后十名，动辄拿动刀子处理干部是不是不够人情味？我说暂时的落后可以谅解，知耻而后勇赶上去就没事；你一个旬落后，两个旬落后，三个旬落后，要么你能力有限，要么你消极无为，总之不能胜任目前岗位，干脆点乖乖让位给别人！但有一点请同志们放心，我到铜山未满半年，跟会场里绝大多数同志都不是很熟，我下达任务目标、制订考核细则没有针对性，你做得好，今后有希望得到提拔重用；做得不好……刚才说的不再重复！”

说到这里熊汝诚为显示存在感敲着桌子补充道：

“同志们别抱幻想，别想着落后了跑到县里说明情况就完事，县委在百日攻坚工作上态度是坚决的，也会动真碰硬！”

蓝京颌首道：“熊县长说得对，这回动真碰硬、不打和牌，县委要通过此项工作考验铜关的干部，整合我们的队伍，因为百日攻坚只是局部战斗，等到东关大开发启动之后，我们必将面临更严峻、更困难、更艰苦的局面！下面，我就百日攻坚工作提两点要求……”

一是招商引资任务沿袭此前标准略有提高，县处级1000万；科级600万（主持工作800万）；股级300万（部门领导400万）；办事员100万（县直机关办事员200万），不过蓝京特意留了个口子，退二线的处级、科级干部任务减半。

参照蓝京惩处问责干部时的力度，这个任务基本符合大家的预期，并不特别惊讶或别的情绪。

二是百日攻坚期间也就是春节前，乡镇按经济规模分三档，第一档必须确保五家工业企业落户；第二档四家；第三档三家，不光要办理完所有落户手续，承诺的建设资金也必须到位。

县直机关分为两块，一是经济相关的单位部门如财正、发改、经贸、税务等，必须确保四家工业企业落户；二是与经济无关的如纪委、宣传、统战、组织等，必须确保两家。

蓝京明确要求县直机关落户全部指定到小隅山区域，至于为什么，他心里自有通盘考虑。

蓝京强调要求，集体招商与个人引资各归各，不能混淆，也不存在功过相抵。如某位科级干部个人引资任务完成了，集体招商没到位，那么要随***集体问责，但个人级别待遇不受影响；反之集体招商任务完成了，个人引资任务有差距，该降级、该调整岗位照样进行！

参会人员听得头疼欲裂，感觉天快要塌下来了。