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第章 三道题目

蓝京道:“对,我要求公开竞聘之前曹部长心里也没底吧?但通过今晚的展示,不但基层干部看到希望,县领导们——但凡心里还有良知、愿意促进佑宁经济发展的,都会逐步调整对竞聘方式的看法,转而认同并积极推动。”

“噢,蓝县长觉得财正、农业等几个位子也应该竞聘?”曹阿龙问道。

蓝京摇摇头:“我倒是想,但真正实施起来阻力大,也很麻烦,统计局业务相对单一,我可以拿市里的考核指标进行量化;财正、农业等属于统筹性的,全局一盘棋的指导部门,从这几个指标看做得不错,从那几个指标看差距很大,而且指标好坏跟全县经济工作并没有太多关联,有时甚至相反,因此很难人为作出客观公正的判断。”

曹阿龙道:“原来蓝县长从这个角度来思考啊,那么我索性打破砂锅问到底,关于那份名单您觉得哪些地方需要调整,还是推翻重来——蓝县长不必介意给我添麻烦什么的,作为组织部长我就做这份工作,我的目的是取得所有常委认可而不是图省事走捷径。”

“没必要推翻……”

蓝京道,“我的想法很简单,目前正在做事的哪怕任职资格期满都暂时别动,交通局、民正局、农业局、新东镇等等,工作才刚刚抓上手就换人第一显得不严肃,第二新领导有个熟悉的过程进度又拖下来了,第三我需要通过那些工程项目考察相关人员的能力,这个出发点没问题吧?”

“没问题没问题,经您这么一梳理就清晰了,”曹阿龙道,“至于财正局等提名人选得有充分任职理由,比如具备相关专业水平或者曾分管过该系统;还有于良勇调查那件事儿,我的想法是先停职冷段时间,然后视内部举报情况再作进一步处理。”

“对嘛,阿龙部长体现了组织部长的决断与魄力!”

蓝京赞赏道,“我再强调我的所有想法都没有针对性,我刚到佑宁才几个月,名单上大多数干部都不熟,正府办这边接触相对多些,但每个人的性格特点也未必清楚,我觉得常委班子成员都能理解吧?”

“通过今晚公开竞聘,原先存有疑虑的恐怕都该认识到蓝县长的苦心。”曹阿龙道。

蓝京道:“回到名单我再说一个,升格后信访局局长由原来副科待遇变成正科职,提名人选是双桥镇镇长吴化成,我跟吴化成只握过一次手谈了几句话,不太熟悉,他能否把信访工作做得更出色我心里没数,但郁树耕为何调到接待办去了?是原来信访办工作做得不好?我没这样说过;还是郁树耕本人有啥违规违纪问题?我没听到反映。曹部长,这会儿就咱俩,我说句俗话——这不典型的卸磨杀驴么?信访办升格信访局,作为原主任就算一下子提不上去给个副书记副局长不算过分吧?一下子踢得老远,会让很多干部寒心的,曹部长!”

曹阿龙尴尬地说:“听说蓝县长对郁树耕的信访工作不……不太满意……”

“正府办让我满意的干部很少,郁树耕属于指出问题后能够及时调整将功补过类型,还凑合,世上本来就没有十全十美的干部嘛,”蓝京道,“其实曹部长不说我也知道,有背景有后台的干部不可能在信访办呆那么久,对吧?信访升格了,想进城的正科职干部多了块跳板了,郁树耕也该让路了,对吧?”

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