水利公司宿舍除了位置稍稍偏了点之外各方面设施和环境都不错，魏老师儿子也通过房改分到一套112平米三居室套房，在佑宁还算可以。敲门进去时，魏老师正捧着茶杯看电视，何老师身体不舒服已经上床睡了，儿子儿媳带着孩子参加朋友饭局还没回来。

县长亲自拎着水果登门看望，魏老师激动得不知说什么才好，一个劲地让座然后要张罗泡茶、削水果，蓝京半拉半拖让魏老师坐下，笑道：

“就冲小时候那么甜的糖葫芦，今晚专程跑一趟也应该，何况魏伯伯是长辈、德高望重的老教师。就是水利公司宿舍不好找，田甜同学费了好大工夫呢，对了顺便介绍一下，田甜同学原来在乡镇小学工作今天刚抽调回了局教研室。”

魏老师深深瞅了瞅田甜，道：“我听说过，好人自有好报，吉人自有天相……但若我也有同学具备蓝县长的力量，何老师的事情就不会悬到今天了。”

蓝京还是微笑，道：“我今晚来也想跟魏伯伯聊聊何老师这件事……”

“没事儿，没事儿，”魏老师道，“蓝县长带着水果来看我，这份情谊就已经足够了，如果实在不好解决就拉倒，以后我不再到县府大院上访，免得蓝县长为难，其实嘛真的……”

“请魏伯伯听我解释……”

蓝京道，“五六年前我在乡镇司法所借用期间，参与协调处理过同样也是民办教师上访事件，在此过程中深入掌握并了解很多正策出台内幕，有些考虑或出发点，可能的话接访人员在正式场合不便透露，所以今晚我来，也相当于闲聊吧让魏伯伯领会得更深入些。”

“拉家常，出了门就不算数啦。”田甜边笑边补充道。

“哦，蓝县长请讲。”魏老师若有所思道。

蓝京道：“首先清理民办教师为什么必须以文化考试成绩作为决定去留的唯一标准？当时省领导有个内部讲话，大意是作为教师，你要给学生一碗水，自己就必须准备一桶水。什么意思呢，即有的职业文化水平低一点对工作影响不一定太大，但教师肩负的着教书育人重任，桶里没有足够储备往小处说误人子弟，往大处耽误国家建设人才的培养。因此以文化考试成绩决定去留抓住了教师这个岗位的关键和要害。而且那次考试试卷并不难，正常初中生都可以做得出来，魏伯伯也参加过考试，是不是这样？”

魏老师扶扶眼镜低低喟叹，没有否认。

蓝京续道：“退一步讲如果哪位老师连初中水平都达不到，难道还要回到‘百字先生’时代（五十年代初农村办冬学扫除文盲缺少师资，识几百字就可任教被戏称‘百字先生’）？其次确实有象何老师这样表现优秀但因文化考试没能过关而离开教师队伍的情况，作为晚辈、学生，我感到非常惋惜和遗憾，不过任何一项政策或规定都不可能做到绝对合理，以高考来说，田甜同学也知道我们这届就有两位平时非常优秀的临场发挥欠佳而名落孙山，那么能不能说高考一张考卷定终身不对？同理，民办教师清理过程中谁去谁留，如果在文化成绩外引入其他因素很容易产生弹性，那么不可避免又存在徇情包庇或徇私舞弊，所以一刀切看似无情，实质上体现的是公正公平。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页