蓝京独自在办公室打印了两份交接清单，一笔一划签上名字，出神地盯着“接受人”想，我的工作移交给谁呢？徐家房子也会立即退租吧，以后我在市区便没了落脚之地，象刚毕业那样继续扎根基层，能否仍然充满激情和斗志？

门被推开，尤主任捧着一本厚厚的资料踱进来，以少有的温和道：“小蓝还没下班啊？”

蓝京默默将交接清单摊在面前，尤主任瞟了一眼，长长叹了口气：

“你也知道了，唉……我得到的消息是刚刚开了常委扩大会，市主要领导继续留任；这会儿召开常委会，大概处级以上暂时不动，涉及到你这批科级干部调整按原方案进行，最快马上就有消息。小蓝啊，有些话我要在你离开前交个底，算是，算是消除误会吧……”

“没误会，我觉得在市局挺好，所以舍不得走。”蓝京半真半假道。

“言不由衷！”

尤主任指指他道，“可能你心里一直怨恨我始终压着不提拔副主任，现在说没关系了，其实尹晓平是刘局的远房亲戚，调到办公室就想解决副科职问题。提拔你，刘局那一关通不过；提拔他，你在正府办有人（指莫小米），索性一个都不动，你年轻耗得起，后面刘局会想办法让他到别处，此其一；其二……”

他将那本厚厚资料放到桌上，蓝京翻了翻愣住，里面竟是自己两年多来撰写的医疗改革、医品集中采购、医药分开等调研报告，原来尤主任收集得非常齐全。

“尤主任……”蓝京心情非常复杂。

“你有卫生院工作的基层经验，理论水平也很强，我细心研读过，这些报告剖析问题深刻而且到位，思路措施简洁明了操作性强，整体质量相当高，可是小蓝，这些东西不能在市局层面提啊！”

尤主任道，“了解你为人的，无非就是学术探讨；不了解的，会觉得你在含沙射影、攻讦整个卫生系统，触及危害到庞大的利益集团！老子在卫生局、老婆在计生办、儿子在医院、媳妇是医药代表，从生管到死一条龙服务，张局、刘局等局领导家庭都这样，你要搞得领导们家破人亡么？”

蓝京悚然道：“是这样啊，我真没想到……谢谢尤主任！”

“关于材料把关，你背后说上千字稿子被我改到只剩‘衡泽市卫生局’没动是吧？”

尤主任道，“郑重提醒你一点，在机关工作文字材料工夫必须要过硬，无论当下属还是领导，怎样最大程度突出自己的成绩、委婉含蓄地献计献策都是一门学问。文章是改出来的，这话同样能用在材料上面，第一遍写的稿子千万别拿给领导，至少修改润色两遍以上，不用把个人情绪带到材料里，不管高兴、难过、激动还是愤怒。机关材料讲究四平八稳，这是基础；稳中求变求新，让领导看到你的想法，感觉到你深入思考，这才是水平。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页