一把手主正伊始的第一个举动往往具有风向标作用，若说刚开始视察各地旅游景点是场面上的工作，那么拿掉吴双助、逼退卢朴实即暗示蓝京为首的“少壮系”重新占得上风，接下来轮到李右津被动防守了。

当年五月，经事先充分沟通和会商，关世充主持下的第一次人事调整拉开序幕。

按关世充的想法是小幅微调，主要解决县区领导班子岗位空缺和轮换的问题，但市委组织部长卢川真的满肚子苦水——

熊志峰两次常委会中途流产，个人威信严重受挫，继而失去在人事议题方面的话语权和拍板权，加之蓝京等“少壮系”摆出不妥协的架势，熊志峰又得不到省·委主要领导支持，意兴阑跚之下尽管不碰人事议题，导致大半年常委会都没上会讨论过。

不消说，各区县、市直机关单位部门的人事议案堆积如山，随便拿起哪页都迫在眉睫，都刻不容缓。

但每个领导都有其独特思路，能进省·委常委班子的除熊志峰弱了点，随便站出来一位都能独挡一面。

关世充说，先基层，后机关，因为基层直接面对人民群众，事务繁多，必须把人手打足；机关滞后些没关系，哪个因为人员配备不全影响工作，就打发他下基层！

这一来先把卢川桌上的材料分解掉一半。

关世充又说其实基层也不是每个领导岗位都那么着急，有轻有重，有急有缓，明明自己工作抓不上去，却跑来指责市委人手没配到位，那是不行的！

那怎么办呢？卢川目光茫然，又跟不上大领导思路了。

关世充稳当当竖起三根指头，每个区县不论大小，只准先报三个领导岗位，至于哪个岗位最重要最紧急自家关起门来权衡，剩下的以后分批解决。

高！

实在是高！

本来市委领导的难题，现在变成区县主要领导的难题了，卢川忍不住竖起大拇指。

到底动哪三个呢？蓝京暗叹新市委书记太狡猾的同时也不得不关起门来静静沉思。

以当前关世充对自己的善意和李右津收缩防守的窘境，三个领导岗位名单提交后获得通过基本不会遭遇什么阻力，九成九一路绿灯。

但越是如此，蓝京愈加慎重。

凭蓝京对关世充几次接触以来的了解，此人既老于世故又心思深沉，而且冷静地判断自己兼元州市委书记只是过渡，快则年底，慢则明年肯定会有人接替，因此关世充的策略不在于彻底解决当前所有矛盾和问题，而是凭借丰富的官场经验化解熊志峰遗留的班子不团结裂痕，稳住元州干部队伍，让本土系安心工作，异地交流人员有盼头。

所以……

所以第一批每家三位后，恐怕半年内不会有第二批、第三批，因为人事任免和调整是市委书记面临的所有工作中最复杂的，有风险，也容易引发矛盾，关世充不会涉足太多太深。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页