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第1076章 两项否决

“蓝书记,这批人事议题解决了燃眉之急,但县直、乡镇主要领导调整还没落实,也是大问题嗬,人心浮动,流言四起,还有各种招呼等等烦得要命……更重要的在于明年工作调研和规划即将开始,紧接着又是两会,一环套着一环,不把基层主要领导和班子调整到位确实影响工作衔接与开展,之前万书记、陈部长都有反映,不过最着急要数副县长们,任务指标分解不下去、吆喝干活没人响应,头发胡子都愁白了。”

蓝京不动声色道:“本来我打算昨天常委会谈这件事,感觉气氛不对容易激发新矛盾所以没说,想来想去还是先跟杨县长沟通一下。按上次陈部长提供的名单,局长、主任、镇书记和镇长达到一个任期的为数不少,希望挪地方、换部门也在情理之中,但必须调整吗?”

“蓝书记的意思是……”

杨懿燚满脸愕然问,一时没明白他想表达什么。

蓝京道:“我到涧山从不标新立异,要么沿袭此前做法,要么遵循省市党委定的规矩,我翻了翻,又参照最新修订的《干部管理条例》,发现没有一个任期必须调整的规定,而是要求不得超过两个任期,鉴于此,我们为什么着急调整呢?”

“涧山这边约定俗成是一把手以及主要领导满一个任期非提即调,长期以往同志们也……”

虽这么辩解,杨懿燚心里清楚很难说服蓝京。

“我尊重涧山地区的习惯,现在做个折衷,”蓝京手掌在桌上切了条线,“十一月份到明年三月工作繁忙而集中,年终收尾、明年规划、元旦春节两节安排,加上铜关、华桥、佑宁、衡芳等援建项目全面动工,涧山的冬天是冷了点但雨水少湿度低适宜山地爆破等作业,庞大的工程队和数以千计的施工人员分布到各个地方,交通更拥堵,后勤保障能否跟得上,**有无预案,突发事件响应是否及时?”

蓝京扳着手指道,“种种情况正是对各地、各条线严峻考验,关键在于一把手和领导班子!这五个月相当于考察期遴选期,是金子发光的时候,也是大浪淘沙的时候,以三月底为限,凡各项工作实施推进到位,辖内安全生产无事故的,该提拔该重用大家都服气;反之漏洞百出、处处掉链子,提名常委会也要被否决,杨县长觉得呢?”

杨懿燚也很聪明——漂亮但笨的女人也当不到县长,眼珠一转就猜到蓝京想通过考察期全方位提振涧山经济建设,利用“黄金首季”打下坚实的基础,这样正符合她心意,只要上半年各项指标有大的飞跃,便可为调任市直机关一把手增加砝码,当即笑道:

“以前三相地区也曾搞过,叫做‘劳动竞赛’,分配若干任务指标,完成一项就在大指挥中心沙盘插一面小红旗,干砸了是小黑旗,正绩好差一目了然,不需要多说。”

“我们不搞竞争,也不攀比,”蓝京道,“各条线、各地面临的难度不一样,主攻方向也不同,核心还是守土有责,把份内工作做好,当然考核考查还是需要的,比如各派出所出警速度就是硬性指标,应该十分钟到场你十五分钟,一票否决,没啥讨价还价!”

见蓝京特意提及派出所和出警速度,杨懿燚心头一凛,深知他与万江洪的较量才刚刚开始,遂道:

“我马上会同万书记、陈部长、匡县长等商量商量,在您指示基础上拿出大致框架,让基层做到心中有数,也有努力的方向。”

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