去年从市卫生局空降衡芳区长助理就让所有区领导觉得诧异，直到郭文章突然出现于高速公路剪彩现场力挺蓝京，谜团似乎有了合理解释。

按说区领导们应该屈服于市主要领导威望，一路绿灯让蓝京主导的改制方案顺利过关吧？

事实并非如此，因为世上有种分歧叫做路线之争，它是人民内部矛盾当中冲突最激烈且不可弥合的特殊矛盾。

举例来说，当年毛老人家指挥大军四渡赤水来来回回走了很多路，小林子年轻气盛认为这种做法不对，还专门写信提意见（几十年后经常有人拿此大做文章），可在毛老人家看来“小娃娃懂什么”；后来打东北也有过，你来我往发电报争执不下，毛老人家都没放在心上，因为这些纯粹属于战术安排过程中的不同意见，多辩有益。

可红一、四方面军会师后围绕北上还是南下，毛老人家记了一辈子的仇，那就是路线之争，双方都不存在妥协退让空间，稍有不慎便会被实力更强的老张缴械，彻底毁掉革命火种。

在个别区领导们看来东阁改制也是路线之争，根正苗红的区属国企怎么可以放私营老板进来吆五喝六？国家经济命脉就这样一步步沦为资本的玩物？宁可倒闭破产也不能容忍这种情况出现！

别的省市改得热闹由它去，反正衡泽地区衡芳不开第一枪。

路线分歧出于公心，私心也有，那就是个别区领导实在不想看到好经都被外来的和尚给念了。

针对市委市正府再三要求、反复强调的郭改五条，郭文章一无既往保持含蓄的威慑力，倒是黄运雄将时间节点都挑明了：

三月末！

目前各县区都在全力*，衡芳这边区委组织部四下探听后依样画葫芦搞了个后备人才资源库，信誓旦旦两年内培养提拔一批低于35周岁的年轻干部；正府在车端平主持下四面开花：

工业条线东阁厂改制，扭亏为盈；城建条线大刀阔斧推进旧城改造并初见成效；农业方面打造了一个新技术产业园；此外正府出台纳入综合考核的争先创优办法。

五个方面负责的区领导分别是：组织部长龙亚伟；区长助理蓝京；副区长伊宫瑜；副区长邱庆伟；区长车端平。

敢情除了邱庆伟，成绩都是空降干部做出来的，是可忍，孰不可忍！故而，区常委们虽事先没串连却不约而同作出狙击东阁改制方案的决定。

蓝京看了看笔记本，在工作组成员们紧张不安的**下从容道：“向常委同志们汇报，关于东阁党委，过去有，将来还会有，之所以没在方案里说明是因为这一点无庸置疑！按兄弟省市改制成功经验，结合国资控股实际情况，东阁集团董事长要由党委书记兼任，也就是区委直接任命。工会作为企业标配也将继续存在，非但如此保障工人合法权益的还有监事会，监事会至少有三分之一职工代表为监事，它会与工会通力合作……” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页