“不会啊,我给的待遇很好了,工作内容超标也可以向上汇报,当天就会评估。确认工作内容过多,会立马招新人。我开的工资是业内上游水平,基础保障,双休和五险一金都有,每天工作八小时,加班也有三倍加班费。
这么好的公司都待不下去,那肯定是不符合公司发展理念,或者是人有问题。”
【这么好的待遇还是能招到傻逼混子,真不知道哪些人是怎么想的?】
好待遇能养人,也能养蛀虫。
苏瑜就踢走了好几个仗着以前的经验,联系他们的人脉,倚老卖老,试图掌控公司,辖制她的人。
“那我多巡视巡视,不能让你的产业没落了。”
“妈妈,你是不是忘记了,我是用你的身份开的公司。严格来说,你要是不喜欢这些公司了,卖掉都可以。”
站在一旁瑟瑟发抖的一群中年代表:……
他们的小老板,小小年纪就有当昏君的潜质。他们几个所代表的产业加起来,市值大概能有上亿吧?
上亿资产说不要就不要,有钱人家的孩子果然任性!尤其这位还是个有钱的天才!
可能她想要钱,大人就主动送上了。就算大人不给,凭她在计算机方面的成就,赚钱估计也很容易。
只是她们可以说不要就不要,公司代表们不可以啊!
苏瑜的话没错,她们确实缺少这种待遇好的工作。
要养家的一众代表们也不懂之前那些同事是在作什么?在公司的时候拿捏着姿态,被开除后去外面找了几天工作,又痛哭流涕,求着苏瑜,想回公司继续工作。
公司代表们对季妍笑得越发谄媚,就差在脸上写上,“我们是听话且优秀的员工”了!
苏瑜跟季妍的交接相当顺利。公司代表们将“苏瑜担心季妍管多个公司太累”这个消息送回去后,大家很有默契地管理自己,认真工作,尽量少给自家新任boss惹麻烦。
苏家的风格,对打工人来说已经算是好老板了,只要她们这些员工不作死,公司就不会死!
苏玺跟负责人商量过后,到苏家带着苏瑜离开。
梁焰舍不得苏瑜,抱着苏瑜“哇哇”大哭。
“你也要走了!”
“呜呜!”
“只剩下我了!”
苏瑜抱着梁焰,也有些不舍。但她的家更重要!
“你想我了,可以在基地开放的时候来找我。你很单纯,要小心周围的人,别被人骗了。
另外,阿布夏本性是好的,但她很容易被人挑唆,你要防备一点。”
苏瑜感觉自己操碎了心!
不过还好,她现在能光明正大用乌龙茶教她的黑客技能,只要想家人和梁焰了,就可以直接黑进她们的手机跟她们聊天。
“呜呜,小瑜妹妹不要走!不要丢下我!”
梁焰哭得像是苏瑜下一秒就要嘎了!
将负责人吓得够呛!
她真的很担心,苏瑜会为了梁焰留下!
看着这一幕,负责人十分好奇,苏瑜一家为什么不让梁焰跟着苏瑜一起进基地训练?她们两个关系那么好,在一起不是更好吗?
她们也不是什么小气的基地,还主动提过这件事。
苏家却婉拒了!