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第46章 签约

没错,影子影业的艺人合约都是十年,完全没有三年五年的短约。

时间短了签着没意思,还会影响公司的发展战略。

而十年后,艺人工作室时代也差不多在行业内变得普遍了起来,到时候艺人是去是留再说吧。

大概率即便是不选择续约,也会将工作室挂靠在影子影业。

“主要这也是为了搭配公司的4 3 3计划,参与到这个计划中的每一名签约艺人,保底在每一阶段都会有一部以其为主角的电影打底,这是给员工的福利,同样也是保障公司计划能够顺利实施的前提。”

李照影没说什么即便舒唱签了十年约,合约期满的时候她也只有25岁,即便到时候不续约,也多的是其他公司要的年纪这种话。

她知道,长约对于一名演员来说,最大的顾虑其实不是时间,而是利益。

如果公司能够给足利益,那么合约是十年还是更长,其实没那么重要。

“而且,在合约期内,公司也会酌情对艺人的经济分成进行调整,现在舒唱拿的是三七分的经济约,这已经是目前业内三线明星的标准了。”

“严格来说,童星出道却还没有自己代表作的舒唱,现在其实还是一名新人,新人普遍只能拿二八或是一九分成,她原本的经纪公司给的比例应该就是如此吧?

“而且,这个比例并非不能调整,我们公司跟艺人的分成比例在十年内可以有两次调整的机会,最高能到七三。

“我知道现在一些超一线明星甚至能够拿到九一的分成比例,但我们影子影业不同,我们在米国好莱坞有公司、在港岛的影子嘉禾也刚刚开业,也就是说,我们还能够提供给其他公司所不能提供的出海发展机会。

“如果可以成为国际巨星的话,演员完全可以在其他地方获得远超二成经济分成的收益。”

原本这些话都该是李叔去谈的,但现在李叔不在这里,特意打个电话让对方过来也有些太过劳师动众。

商业谈判这一块儿,李照影也熟悉得很,亲自出马的情况下,三言两语就向舒唱舅舅陈述完了这其中的利害关系。

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