街道办的房屋结构不大，但有上下两层，镇委会那边虽然也是上下两层，但其实楼上是其他部门在办公。

罗成穿着一身退伍的军装，最近本来就是退伍时期，街道办接待过不少像他这样的人。对于退伍兵，街道办的人是十分热情的，一进门就有人猜到了罗成的来意，问他是不是来找工作的，有没有带介绍信。

“同志你好，我是来找工作的，也有介绍信，问一下，你们这里是不是有一个叫李洪的李主任？”

“小同志，你认识我们李主任？”

接待罗成的是一带眼镜的中年男子，个子瞒高的，瘦弱的体型配一副眼睛，一看就像一个斯文的文化人。不过在街道办工作的，写写画画的多，基本都是有文化的。

“不认识，不过来这里的时候我在我们镇的镇委会联系了这边，说是让我过来找李主任的。”

中年眼镜男点了点头，既然是来的时候就有联系的，那让他去跟李主任说就是了，说不定早就有安排了的。

二楼，也是办公的，但有一个小隔间，也就是街道办的主任室了，算是一种职位上的优待。中年眼镜男直接就带着罗成上二楼了，并且指了隔间，让罗成直接去就是了，李主任在里面办公。

这年代还没有什么官僚主义，很多干部或者领导，待遇补贴可能是不错，但工资并不会很高。比一般的工人是要高一些，但跟一些有技术的高级工人比，可能不一定比的过那些工人。

有些东西不能聊，这样说吧，有编制的工作是铁饭碗。这年代不少有技术的人并不愿意当领导，甚至有些人就因为性格内心，明明有能力，就因为不想领导别人，就放弃某些职位的都有。在后来可以经商的时候，为什么那么多人下海也是这个原因。

领导可以尊重，但也不需要太看重，要是有能力有责任心，这年代寻求进步是比较容易的时代。有人要找主任，那就带他去主任那就是了，并没有因为要找的是主任，来各种盘问。

矛盾点很多，介绍的单位部门，按照惯例，这部门只会给部队里有级别的开介绍信。但对方最多只是一个技术兵，要知道有级别的部队退伍出来，一般也是安排大致对应的级别岗位的。

级别不对应，这是第一点。另外就是罗成的学历是高中，这高中学历算是有文化的人了，如果要参加工作，当时就可以直接参加，而且还是干部储备编制。但对方又去了部队发展，部队也在吸收有文化的军人，不能都是大老粗，所以有高中学历的罗成，真要在部队发展，应该也会被重视。

但偏偏才几年就退伍了，退伍原因还是保密，这也是矛盾的地方，对于很多人来说，这不是瞎折腾几年嘛，虽然有一层退伍兵的身份的确参加工作有加分的成分，可因为有高中文化学历，其实参加的工作好坏相差也不大。

一般高中是学不到什么技能的，所以高中生毕业，分配的工作一般是文职，笔杆子类型的比较多，需要培养。而中专是能学技能的，根据学的技能分配到适合的单位。

现在罗成是既有文化又有技术的人才了，竟然在部队里学会了开车不说，竟然还会修车。

罗成会开车修车，的确属于稀缺人才，如果是让李洪安排的话，他是会第一时间排除司机这行业的。因为司机属于工人编制，工资虽然高，但提升空间不大，而汽车修理厂，修车的话，属于技术员，可单纯给一个技术员是不够的。

岗位分的不对等，高了不行，低了也不行。否则上面组织发现，那就是工作上的失误。高了，肯定会怀疑有猫腻，低了，那就寒人心。

（这年代有喜欢当领导的，也有不喜欢的。这是工人阶级的时代，领导要是不服众其实很难当的，得有能力有责任感，待遇比普通人是要强，但有些高级职称的工人，工资不比领导低。领导要是做的不对，被工人叫板很正常。）