会议又在八点十分召开，张主任昨天下午去了趟洪城，晚上就回来了。跟那边定了变速器的事情，虽然不是一个城区的，但也属于一个省份的。也算兄弟城市，这城市利润也是一层层截留的。

加上汽车制造厂也不生产自行车和摩托车，是可以很好的合作的。所以那边加点产量很简单，甚至需要的话，现在就可以派车去拉一些过来。而且洪城的摩托车厂也本来就需要扩张，还打算生产边三轮，所以如果汽车厂需要单组合的变数器，他们那边可以提前扩充生产线。但要的多不行，除非是签订计划生产协议。

一旦签计划生产协议，除非汽车厂以后不用但组合的变速器，否则只要用，哪怕工厂自己生产也必须要那边的变数器。这计划生产可不是说着玩的，一旦计划上了，在外人和上面的人眼里，都是国营资产。本来就有生产线了，够用的情况下，另外一个厂又去弄条生产线，这就是浪费资产。

所以这也是派张主任过去协商的目的，要搞计划采购，这能国产话的，只要产量能跟的上，谁都会答应。

罗成这边现在也是就车间不够，轧钢厂那边胃口大着呢，铁托盘目前都是生产多少要多少。这边只是加工而已，新的一批车间又快建设好了，罗成打算直接弄一个车间就专门加工钢铁托盘呢。

还要购买一些切割机和焊机，就是焊接工人在附近区域已经招不到了。有些工厂已经提出异议了，让汽车厂不能因为缺少技术工人再搞特殊化‘待遇’挖人了。但其实这样也没有用，汽车厂现在的确没主动去挖人了，没有什么来一个师傅就可以带两人入厂工作。

但只要这边每次放出风要招人的时候，挡不住其他厂的师傅主动申请调离过来呀。汽车厂之前也就是福利好一点点，如果只是这样，大家也不会轻易申请调离。但现在是汽车厂有技能晋身渠道，这对于四级以下的工人没什么吸引力。可对于四级之上的工人，那吸引力可就不一般，除了一些年龄已经偏大不在渴望的人。基本有机会能进汽车厂的话，都会申请调离过来。

而职工申请调离的话，不放人还不行，工人阶级时代，工人有权力选择在什么地方奉献自己的能力。不放人就举报到工会去，工会出面可能还要对厂长进行批评教育。

就算是在汽车厂也一样，要是有人不想在汽车厂待了，等于是主动放弃了在汽车厂的工作指标，这也是一种财富，汽车厂也一样不能不放人。现在汽车厂可是有工会的，周扒皮这家伙，都没喊他，也天天跑来开会。学学组织部的人多好，只负责背景调查，思想指导。其他厂里一切事情都不插手。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页