刘敏无奈解释道：“呵呵，老板，我们是打工的，又不像你那么有钱，哪能天天下馆子啊？”

“呵呵，你这是不是在提意见，怪我发的工资不够多吗？”陆泽调侃地反问道。

刘敏吓得连忙否认：“老板，我可不敢。”

“不敢，那就是有想过啰，哈哈。放心，你们这个月好好干，下个月开始给你们涨工资。

而且每个月再给你们每人发点餐补，偶尔可以去下馆子，改善改善伙食，够意思吧。”陆泽大方地承诺着。

这下所有人都兴奋起来：“谢谢老板。”

想让团队有积极性，就不要抠这点小钱。只要是人才，完全可以不惜多给点激励，这样他们会帮你赚更多的钱，这才是一个老板应该有的格局。

“行了，赶紧开个碰头会汇报一下进度。开完会，我还要回去上课呢。明亮，你去饭店整一桌菜回来，中午就在这将就吃了。”陆泽立刻吩咐起来。

于是，众人立刻严肃起来，在一楼客厅围坐成一圈，开始汇报起工作。

李燕琳先汇报起来：“老板，和两家运营的公司已经提交注册，花了点钱打点，应该下周就能把执照弄下来。

办公场地看妥了两个地方，一个在火车站附近，有一栋老旧的五层办公楼整体出租。

虽然旧是旧了点，但性价比非常好，翻新成本也不高，而且交通十分便利。

还有一个就是按您说的，找了个开发区，价格虽然更为便宜，不过地理位置有点偏。

“什么？美罗城？你确定没有记错？”陆泽惊了，忍不住都喊了出来。

他印象中，美罗城不是今年才开业的吗？

肖文斌瞄了一眼笔记本上记录的信息，严肃地回道：“老板，我没记错。

就是美罗城这家商场，他们是去年开业的，试运营了一年。

其中有不少品牌，都是以三到六个月的免租期优惠条件招进去的。现在商场人气旺了，今年租金大涨。

有些品牌亏损的厉害，熬不下去就要退租了。”

原来是这样，陆泽这才明白过来。

美罗城这操作，都是商场的老套路了，一点都不稀奇。

一般新商场开业，会以最优惠的条件招募一些大牌入驻，不仅免租几年不说，还会给一笔巨额的装修补贴。

通过一些大牌，然后再去吸引一些小品牌和新品牌入驻。同样会给一段时间免租期，但是装修补贴就别想了，而且合约通常还是一年一签。

因为新商场需要试运营一年，第二年人气一旺，肯定是要涨租金的。

虽然有不少品牌会因为这个招商政策占到便宜，但更多的品牌都充当了炮灰，成为商场吸引人流的垫脚石。

甚至，一旦有大牌出更高的租金，商场还会毫不留情面的把新品牌和小品牌扫地出门。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页