那个创业中心堪称是光杆司令的杆中杆、光中光，毛都没有一根。

在苏淮上辈子，管院学生创业基本都是立棍单打，没听说谁申请这个。

当然了，像那些承包快递点、开猫咖、开奶茶店、跑腿代理等等项目也确实没必要申请什么政策扶持。

不过，如果苏淮以后决定创业，那么绝对可以利用到院里的条件。

裁判员亲自下场，待遇能一样吗？

到时候我不把你们撸出火星子来，我就不叫苏藤鹰！

“……好了，差不多就这些。”

刘晓光大致介绍完，就开始等着苏淮的回应。

此时，正在埋头写材料的孙处长也停住了笔，常思远则双手抱胸往椅背上一靠，一起看向了苏淮。

他们的动作并不大，也不显眼，寻常新生肯定是察觉不了这种审视的。

可苏淮是谁啊？

当年办公室里的加班战神，人送外号：大螺丝丁。

就没有他凑不了的局、应不了的急、补不上的活儿、堵不严实的洞。

从后勤到运营，是个人就能把他薅过去加班。

现在说起来好像不是什么光荣的事儿，可是换个角度看，大裁员都没把他干趴下，以35岁高龄入职新公司，凭借着没有任何门槛的补缺能力混到10K月薪，也算是某种生存之道。

帝都居，大不易，苏淮在某些方面是有两把刷子的。

可惜，只有两把……

搁到重生之前肯定不太够用，上限很低。

但是现在回到象牙塔中，那妥了，到处都是他表演的舞台。

“我大致理解了，只是有几个问题，需要和您再确定一下。”

苏淮轻声开口，态度很温和。

但是，接下来马上吐出一串问题，全干在了关键的寄点上。

“我这边的第一负责对象肯定还是大数据专业，您刚刚没有提到军训，但是从紧迫程度来考虑，我当前的工作重点应该是协助院里保障军训顺利进行吧？

咱们学生处，不管是从服务的角度出发，亦或者从协调的角度出发，肯定是军训的主要负责部门之一。

您没提，但我不能不问，这是第一。

第二，院里是否准备筹办单独的新生入学晚会？

如果是，那么这就是排序第二的工作重点，全院都要动起来。

如果不是，那么校级晚会我们大数据班没有能力配合，需要院里顶在前面分担压力。

第三，院内社团有没有招新的需要？

如果有，标准、要求、鼓励措施分别是什么？

第四，学生会里类似常哥这种骨干最多再顶半个月到一个月，学生会肯定更需要收纳新血。

那么，能不能向我们班提供几个专属名额？

我们班的寝室很分散，上课的地点也是东一块西一块的，为了不让数据班游离在管院大集体之外，为新生们培养出真正的归属感和集体荣誉感，我个人以为，很有必要在各个方面都倾斜一下。

至于剩下的那些日常事务，倒是确实不急，空出手来两天就能梳理清楚。”

刘晓光楞住了。

整个人的表情是⊙o⊙介样的。

尼玛，这是大一新生？！

常思远放下抱胸的双臂，胳膊压在办公桌上，身体前倾，上上下下打量着苏淮。

从脸看到脚，什么都没看出来。

苏淮一身淘宝货，干净利索，皮肤晒得有点黑，里里外外都透着寻常。

可他表情稳，眼神凝，坐姿端正又不紧绷，显然没把眼前的考验当成什么大场面，发言也是真的有东西。

那种抽丝剥茧捕捉重点的能力，那种直言勇上据理力争的气魄……哪怕搁到成年人里也很罕见。

这是哪所重点高中培养出来的特殊苗子？！

怕不是从小学开始冒尖，当了整整12年班长吧？！

常思远下意识的想：不管自己走不走留校的路子，都有必要和苏淮打好关系。

结识这样的学弟，只有好处，没有坏处。

孙煜提起笔，重新埋下头，唰唰唰的在记事本上写了几行字。

上面第一行是苏淮的名字和专业，后面空出了空间填写联系方式。

下面则是简单的点评，字迹相当潦草——

【思维敏捷，细致周到，敢于争取，自信强烈】

【疑似具备丰富的事务性工作经验，看问题非常成熟，勇于挑事任事，稍加锻炼培养，会是一个难得的管理型人才】

【小常在大三接任学生会主席时远没有苏淮成熟，或许……★】

省略号后面又被孙煜标了一颗星星，那是他的个人习惯，意味着需要重点关注。

有些人，如同锥在囊中，伱听他讲两句话，或者让他去办一件事，他马上就能破囊而出。

把苏淮扔在大一新生这个层级里，他锐利得像根针。

一戳一股血，容不得任何轻忽。