等到苏淮出门之后，办公室里的气氛变得愈发沉闷。

刚刚还展现出极高情商的一众高管们，现在只感觉煎熬。

一个个低着头，轻手轻脚的收拾东西，对刚刚发生的不愉快全当没听到，劝都不敢劝一句。

哪个聪明人会往这种矛盾里掺和呢？！

一個是大股东代表，全套战略和管理体系的构建者，公司头号**oss。

一个是二股东兼一姐，门面、王牌，幕后金主的小棉袄。

谁能分出他们俩谁轻谁重？

分不出来！

唯一能确定的是……这俩祖宗，他们哪个都得罪不起。

裴姝虞僵住了片刻，气得柰疼。

苏淮忽如其来的敲打太不客气了，当着所有高管的面，把她挂起来羞辱，这对于她的威信是一种严重的损害。

愤怒之余，裴姝虞怎么都想不明白：为什么？

之前不是好好的吗？

我的态度也没有特别差劲，一次在商言商的工作问询而已，这狗东西怎么如此喜怒无常？

忽然对我有那么大意见，莫名其妙！

虞姐百思不得其解。

芝士也想不通，在他看来，苏淮和虞姐的沟通卓有成效，顺畅而友好，看上去不存在任何问题。

结果他忽然间就给了虞姐一记敲打，真搞不懂……

搞不懂就对了。

苏哥有挂，你们能猜到个屁。

忽然翻脸的前提是：狗淮看到了怎么都涨不回去的好感度，意识到不可能通过讨好行为来获得裴姝虞的认可。

你能力再强、思路再清晰、格局再大都没用，裴影后发自内心的不信任你，所有表面的友好都是为了套话，琢磨你身上的疑点和漏洞。

既然如此，那还跟她对什么戏？

索性一拍两散，让私人感情彻底垮掉，以后只剩下公事公办，用利益沟通。

喜怒无常的态度刚好让她产生忌惮，如此一来，她就不会再跟苏淮追问土狗大爹了，省心又省事。

同时，也给高管们一点震慑：我的脾气和能力一样大，你们啊，心里最好别有‘顶头上司是个富二代、年轻可欺、多拍两句马屁就能稳如泰山’的愚蠢念头。

苏淮感觉他们的马屁太多了。

爱拍马屁的人不一定没有能力，情商本身就是管理弹性中的重要组成部分，但是把太多心思都用在拍马屁上面，工作注意力就可能出现一点问题。

借此机会，防微杜渐，总是好的。

最后，苏淮是想给陈茹和罗强强一个机会。

陈茹眼下有两个重任：一，要把羽颜培养成优秀的经纪人；二，要给张大奕提前预备一个顶级经纪人。

罗强强差不多，同样有两个重任：一，明确裴姝虞的运营团队构成；二，与张大奕沟通，把她现在的个人团队纳入公司体系，并进行融合与升级。

这是他们两个的大考，做不到甚至做不好，马上便要降职乃至下岗。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页