数量肯定不多。

让有限的种子自然生长自然淘汰，我们什么都不做，成本确实降下去了，可是也太浪费了。

我们经不经得起这种浪费？

我想答案是否定的……

大家有什么想法，现在提出来，我们群策群力，共同解决。”

这一次，芝士没有让任何人抢在他前头。

“妙啊！”

他猛拍大腿，满脸潮红，激动得坐立难安。

“苏总助的思路简直天马行空别出心裁高瞻远瞩高屋建瓴……

先招聘培养园丁，建立我们的独特竞争力，等到我们的培养能力上去了，种子自然就能茁壮成长开花结果了。

同时，这也是我们在未来的行业大乱斗中，立于不败之地的根本。

我没法更同意了，这正是星虞最需要的核心战略啊！”

唰！

所有人齐齐侧目，好像第一次认识咱家总经理。

你咋会那么多成语呢？

义务教育阶段也太特么用功了吧……

他把能拍的马屁都拍完了，其余人只好另辟蹊径。

富宇想了想，中肯的提出意见：“苏总，您的宏伟计划我非常认可，只是有一个问题迫在眉睫——

咱们现有的人才根本不够用，只能用高薪来挖同行墙角，可是恐怕也解决不了这么大的人才缺口。

我想，咱们是不是可以一边建设一边发育，等到明年春招，在顶级学府的应届毕业生中下下大力气？”

这是一种更高级的马屁。

溜须的同时，也拿出了自己不是草包的证据，高度理解苏淮的想法并向他贴近。

“我同意！”

主管经纪部的副总陈茹，马上接口并跟上。

“大学生思路更清晰，学习能力更强，对新事物的接受和探索能力恰恰是我们最需要的。

别的公会，现在习惯使用低学历人士来做运营，起到的作用非常有限，主打一个便宜好招随时开，那不叫运营，那叫网管。

咱们要建设的是核心体系，要打造的是能打硬仗的现代化高科技强军，我看呐，门槛至少也得是211以上硕士学历。

否则招来有什么用？

但是，苏总，有一点我不太拿得准——

咱们主要招什么专业？”

又是另外一种高级形式的马屁，讲一半留一半，给苏淮充分的发挥余地。

苏淮摇摇头，就感觉星虞这公司真踏马有意思。

不过她们拍归拍，其实也没影响正事儿，思路和能力都是有的，于是笑回道：“门槛定高点没问题，咱们的固定薪资加上提成，足够有吸引力了。

专业嘛，以法学、心理学、数学、统计学、大数据、表演艺术、广告策划、汉语言文学等专业为主吧。

因为是探索阶段，其实我也不能哪个专业更好用。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页