夏深一边认真学习、体会这套先进的研发管理体系，一边在思考：怎么在企业内部推行这一套先进的研发管理体系？

他感觉到这套研发管理体系非常的先进、系统，同时也是规模非常大，系统架构很复杂，是现代大规模、多专业、核心技术创新和产品创新的巨大平台。

越研究，夏深越有兴趣，同时，越研究夏深也感到越困惑，他感到自己的思维有些混乱了，在复杂的架构中逐渐开始迷路，很多的词汇变得模糊、苍白……

他感觉自己的原有的研发功力跟不上这套研发管理系统的要求。

而在顾问们看来，年轻的研发总监夏深有着同龄人少有的机敏和严谨、稳重，也有着常人难以企及的悟性和钻研精神，只是这一套产品研发管理系统确实太复杂了，不是短时间内可以吃透的。

这套大规模创新平台确实太复杂了，层次很多、专业很全面、角色众多，各自有专精的领域，合起来又是面向目标客户的系统。

这套大规模创新平台既全，又深，还要形成优异、高效的配合，这其中太多的细节需要思量。

不知不觉到了下班的时候，夏深让顾问们先回去，自己留在办公室继续琢磨。

看来夏深确实在践行他自己的话，领导的思路不要去猜测，自己在自己的专业领域钻得越深，就与领导的思路越吻合。

又过了两天，人力资源万总监把顾问们请了过去，宣布了肖总的思考决定。

第一、设备密集型和技术密集型同步进行；

第二、设备密集型和技术密集型需要的资金解决办法如下：原有资金使用用途不变，管理人员统一降薪一半，节省出来的资金用于引进高级管理人才和技术人才。每个人的降薪计入公司账目，以后由公司补发，或转为股份；

第三、原定设备继续跟催，希望设备早日到位，继续加大先进设备投入的力度不放松；

第四、引进精通现代大规模先进制造管理的管理人才，从产业高度提升基础管理水平，引进经费由原管理团队的节省出来的薪金承担；

第五、大量引进技术引进、消化吸收人才，引进经费也由原管理团队的节省出来的薪金承担；

第六、人力资源部加大考核和培训力度，使各项工作扎实落实，使各领域专业能力得到切实提高。

老波听完，脑袋直发愣，忍不住反问：“你们对于当前的市场严冬的措施呢？”

“这就是我们应对市场低潮的措施。”万总监回答。

“前几天，会议的时候，江总监把当前的市场风险说得这么严重，怎么你们现在还在做新投资方案？”老波继续问。

“是呀，市场风险依然严峻，但是我们就是要逆市投入，管理团队压缩收入，省出经费，引进设备、引进人才，在逆市中苦练内功，提高水平，早日实现技术目标和市场目标的实现。”万总监说。

“逆市投入？不是风险更高吗？”老波疑惑地问，“江总监不是说这次的行业风暴比以前的行业风暴更严峻吗？”

“风险是很大，但是如果长期停留在低附加值的位置，我们永远摆脱不了行业风暴的怪圈！而且行业风暴只会一次比一次更猛烈！”万总监坚决地说。