“这也是我接下来要和你说的……”，他说着又翻了翻凯恩的那份文件，“合同制度要改变一下，所有人都要重新签订一份合同。”

凯恩和摩尔此时都不知道说什么，也无法说话，他们只能看着林奇。

林奇就像是能够看穿他们的疑惑那样，为他们解释自己的想法，解释俱乐部接下来要做的事情。

“刚才摩尔先生提到了，我们会引进最先进，最有科技含量的机器，以及最专业的人士来培养我们的运动员……”

摩尔主教练点了点头，他头皮有点发麻，“是这样，林奇先生。”

林奇微微颔首，“这就代表着我们要在运动员的身上投入更多的资源去帮助他们成长，所以我需要增加一份单独的合同，一份同意接受培训提高的合同。”

“培训，提高，养成球星，这些都是需要花钱的，或许这里面有球星自己的因素，但更多的还是俱乐部的支持。”

“我们把一名普通的运动员培养成为了一名球星，不仅要给他开出高额的薪水，还要给他更好的福利待遇避免他随时随地的因为别人给他们更多钱就离开，我认为这是职业运动圈内最畸形的生态文化，没有之一。”

“我们在培养技术工的时候，都会签订一份更苛刻的合同来确保我们在技术工种身上花费的钱没有浪费，这些职业运动员也需要这些……”

很多尖端科技行业需要一些有着尖端技术的技术工，这些技术工需要专门的人去培训他们，让他们掌握一些普通人掌握不了的技巧。

资本家们为了让这些特别的技术工种不会学会了技术就跑，所以会签订一份很特别的合同，他们会给对方很优渥的条件，待遇，但也限制了对方的最低工作年限，甚至是加入了竞业条款，以此来保护自己的权益不受到损害。

运动员，明星运动员，其实和这些高尖精的技术工没有什么区别，他们享受着行业里最专业的一切，可他们却不承担相应的责任。

总有些球星因为别人开的价格更高，为了离开培养出他的俱乐部就上跳下窜，最终让俱乐部几年的培养，无数资金的投入和精力的投入打了水漂，这是不合理的。

林奇要改变的就是这个，享受到了俱乐部更好的待遇，被俱乐部培养成球星，那就老老实实在俱乐部贡献自己的价值。

如果想走？

当然可以，只要拿得出钱来，俱乐部随时随地都可以放人，至于那笔钱是多少，谁来支付，那就是另外一回事的。

林奇把自己的想法和两人说了一下，凯恩和摩尔面面相觑，一时间也不知道该怎么表达此时内心的想法。

要说林奇的这个要求过分吧，其实他们觉得并不过分，俱乐部花费那么大的财力人力，肯定是需要一份保障和回报。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页