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闵学君态度罕有地强硬，实质是内心已不耐烦到极点，不愿始终在白钰与屠郑雄之间受夹板气。

白钰却不急不躁，平和地说：“人是第一生产力，人事问题实质是组织关系和团队建设与发展的核心。不管城港矛盾还是其它矛盾，最终都要靠人来解决，因此我把三方协调会议视作城港融合的平台，先加强加深干部交流，继而实现人才交流，然后扩展到各领域全方位交流。”

“白书记，我们已经个别征求三分之二候选同志意见，都倾向于就地提拔或岗位调整，不愿意换到陌生环境。”

“证明候选人遴选程序出了问题！”

白钰沉下脸道，“从市区到港口、从港口到市区这点距离就算陌生环境？那我从京都到通榆、从通榆到暨南算什么？连这点考验都害怕，干脆滚回家做妈宝男！”

没想到市委书记说翻脸就翻脸，闵学君也逼得没退路了，以守为攻道：“城港矛盾太突出是客观事实，作为组织部门也要理解候选同志的顾虑。”

“有顾虑就别干，我们湎泷公务员队伍当中肯定有充满干劲、没有顾虑的同志！”

白钰打开名单道，“我以个人身份随便提点建议，供组织部和三分协商会议参考，不一定以此为准，主要提供一个方向性思路。”

他说得客气，闵学君怎会当真，连忙提笔记录。

“整个名单里面争议最大的要数港口分局屠友军提拔副厅级，艳霞同志是明确反对的，学君有印象吧？”

白钰举重若轻道，“不过到目前为止杨志豪没交代出涉及屠友军的问题，长期不到市里开会，上次我晚上十点约谈他也来了，态度还可以。这样的同志有缺点、有争议但管委会和郑雄书记鼎力支持，怎么说呢？和为贵吧。”

闵学君非常意外，盯了一句：“白书记同意屠友军提拔副厅级？”

“建议屠友军调任市正发委常务副主任，享受副厅待遇；原常务副主任姚志华调任港口分局局长，唔，暂不提拔副厅级。”

“呃对他俩来说恐怕都不算理想的调动，”闵学君含蓄地说，“屠友军不愿离开港口；姚志华一直想提拔副厅。”

白钰手指轻叩桌沿道：“学君可以转告，组织提名只有一次机会，他俩有自愿放弃的权利但两年内不会再允许新提名，答应与不答应悉请自便！”

人事提拔任免调整，市委书记拥有无庸质疑的一票否决权，若硬着性子就是不肯屠郑雄再拍桌子发火也没用。

闵学君只得啧啧嘴如实记录，届时一字不漏传达即可。

“关于管委会提交黄婧提拔港口生态和市容管理局局长，我个人提议，”白钰还是让人哭笑不得的个人提议，“本着培养锻炼年轻干部特别是女干部、提升城港干部交流活力，我推荐黄婧担任市环保局长一职！嗯这个，生态市容与环保基本相通，同志们都反映湎泷所有污染都与港口有关，不管产业布局还是企业排污、压降指标，以及与管委会环保处沟通协商，有港口干部出身的黄婧居中协调效率更高，对吧？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页