如果还年纪，在仕途方面有想法，肯定会全力配合申长工作，凡事冲锋在前，主管领域做得漂漂亮亮。因为提拔任用，钟组部要征求省主要领导也就是申委书记和申长的意见，可以说空话套话就是不能说坏话，不然京都纵然有心提拔也没用。

如果临近退二线，想争取个好去处，也要多多少少给申长些面子，他未必能帮你，却能坏你的事。

但如果上不上，下不下，认识到自己努力到这份上到头了，一时半会儿又不会退，抱着得过且过或者利用现有位子多捞各种好处，遇到这种干部，申长也没辄。

你要说副申长不听话、工作不配合，这正是权力制衡的体现啊。要是省正府班子都紧紧团结在申长周围，唯他马首是瞻，那种局面才可怕呢，也是申委、京都最不乐见的情况。

你要想换掉哪个副申长，说真的很难除非人家犯了严重错误，在副申长的设置、分工和调整问题上，京都向来非常慎重，原则上能不动尽量不动，保持队伍的稳定性。不会因为申长不满意就轻易换人，话说有几位申长对***成员十分满意？总会存在分歧。

晋西省正府***里，刚才说的几种情况都有。

副申长兼秘书长陈栗堪称中坚力量，精明能干，眼睛一直瞄准着常务副申长常怀所的位子。

申长助理邵柏今年四十六岁，在班子里算是年轻干部，铆足劲要把“助理”两字去掉成为名正言顺的副申长——

有人觉得申长助理就是跟在申长身后的，其实大谬。体制内的助理不同于影视明星的助理，那个助理就说白了就是打打杂跑跑腿，明星候戏时帮着打扇擦汗，明星幽会时帮着站岗放哨。

体制内助理也是一种职务，就象秘书长不是专门管秘书一样。

以申长助理为例，其级别是正厅但通常享受副省级待遇，原则上是协助处理申长主管的工作，实际操作中参与副申长分工，主管一些小领域、边缘部门等。如果在职副申长因健康原因、经济问题等出现空额，申长助理是第一候选人，经人大批准即可转正成为副申长。

陈栗和邵柏，再加上常怀所属于班子成员勤勉努力肯干活的。

主管**的施泽其、主管科教文的王大斌，属于班子里不想干活却假装干活的：古玩造假屡禁不止，板子要打到这两位主管副申长头上，一个负责文物保护和管理，一个负责打击造假贩假。之所以暂时没问责，因为一年里连续换掉申委书记和申长动静已够大，京都方面想以稳定为主，顺便观察他俩后期表现再作定论。

他俩也是满肚子委屈。

溯根求源，晋西古玩造假产业链已有数百年历史，就从建国后，不，上世纪八十年代后迅猛发展计算，当中不知经历了多少任领导，为什么拿我们是问？主管什么不主管难道不是省常委会决定了吗，我们哪有选择的权力？要让我主管工业，这会儿不知干得多欢呢！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页