比如市.委书计召集住建、房管、住房公积金等领导座谈，外界就会揣测会不会调整购房政策；市.委书计到旧城区实地考察，当地居民就会怀疑这片区域会不会拆迁；市.委书计看望低保户、五保户，退休职工就会分析会不会提高退休保障等等。

市.委书计如此，最高层行程更是讳莫如深，骆首长去了趟江业把方晟折腾掉半条命，之后做了若干铺垫，燕首长利用看望姜姝的机会公开会见方晟才逐渐回血。

听到小吴老吴汇报后，方晟这才回想起难怪近来易容方神情不自然，目光总是躲躲闪闪，原来心中有鬼！

细想在润泽的行程，还真没什么把柄，从早到晚就是拿着鞭子各种督工，唯一勉强能称得上乐趣的就是和苏若彤游泳，那也没什么，就是游泳而已。

但定时炸弹终究不能埋在身边——既然证明易容方意志不坚定，是容易出卖主子的人，那就适宜继续做秘书，因而苏若彤被监听事件爆发后，方晟索性来个一窝端把易容方赶到了省.委党校。

后面怎么处理易容方，方晟还没来得及考虑。

秘书是非常特殊的岗位，处理重了让何超寒心，觉得主子刻薄寡恩，纵使手下犯了错误也要讲人情味吧？

处理轻了又不能对商会释发应有的信号，好像干就干了，拿他们没办法似的。

因为在人事任免方面，方晟要动的脑筋很多，象易容方这样的正科职真的可以忽略不计。

想到这里方晟微微叹了口气，从抽屉里取出薄薄三页纸名单。

别看只有三页纸，这段时间润泽多少领导干部夜不成寐，辗转反侧，不知愁白了多少根头发。

名单是咸翡送过来的，已压在方晟手里三周多了。

自打方晟空降润泽以来，除了那次面向全省公开招聘处级以上干部，期间零打碎敲调整了两三次之外，始终没有过大规模人事调整。

咸翡急得不得了，三天两头找方晟诉苦，主要考虑三个情况：一是市直机关各部门、县.委领导班子特别是副职缺编严重，大半年以来到年龄的严格按规定退二线、转岗或办理离休手续，却没有及时补充，很多部门超负荷运转；

二是前期上下交流、岗位交流以及挂职锻炼等人员时间到了，不管回单位还是就地提拔总得有个说法，不能无限期搁置；

三是招商引资、拆迁、重大工程推进等考核落后的是否兑现，整个领导班子都撤，按层层级级追问原则意味着大小领导全部下岗，怎么组建新的干部队伍等等都是急需解决的现实问题。

还有一点咸翡没说但方晟心中有数，那就是只有厅级、处级层面领导干部调整到位，下面科级、县里的股级才能松动，否则死水一潭，谁都挪不了窝。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页