【六婆麻辣烫】招商加盟的成功，不仅让马凉的心态发生了变化，就连他手底下的高管们，也纷纷和打了鸡血一样。

成事之势就是这样，会让所有人都感觉与有荣焉。

企业做大，何尝不是像建立一个王朝一样，所有的老员工都仿佛有了一种从龙之功。

大家的主观能动性已经拉满，再不用马凉去做什么心理建设。

招商会结束以后，他第一时间带着高管们回到了魔都，却一刻也不能停歇，一天都没办法休息，比以前更加忙碌起来。

先是让招商部兄弟们不断催促加盟商签合同，尽快打尾款。

其次就是做好大规模开店的准备，管理体系梳理、储备店长培训和店员招募、食材物流供应链建设等等，一项一项盯着往下急速推进。

最后，则是带着楚成东和市场部的兄弟们，又赶着制定下一步的市场计划。

搞事业就是如此，在真正做大做强之前，人就有点身不由己了。

【红唇串串香】的下一步拓店安排，【六婆麻辣烫】的下一个招商战场放到哪個省份，各自的市场规模如何控制等等。

这些都需要马凉亲自定调子，根本没办法放手给手底下人去做。

一直忙了两个多礼拜，才算是把公司的事儿理顺了。这过程中，他又不得不再次扩展了管理团队的人数。

而且除了原来负责门店运营的何峰和负责市场的楚成东两位高管外，又另外招募了两位人才。

一位是负责物流体系建设的高管施正平，另一位是专职负责营销管理的女性高管汪茹。

市场和营销总是被人放在一起理解，其实这两个工作既是相辅相成，又各有分工和侧重。

楚成东负责市场一线还算合格，但在营销方面就薄弱了许多。

这点从他上次负责拍的品牌宣传片就看出来了，只能说勉强凑合用，谈不上什么惊喜，反正马凉这个老板是不太满意的。

真要是营销包装的特别完美，哪还用发哥本色出演去当托儿啊。

可马凉自己也不专业，所以也不管楚成东高不高兴，坚持把营销工作从市场部另劈了出来，交给了更为专业的汪茹负责。

毕竟接下来麻辣烫项目的招商加盟还需要持续推进，品牌营销这块儿可不能拖后腿。

马凉的野望，可是要对标那些大型洋快餐品牌的。

而月薪5万的汪茹也不负众望，很快就提交了一份全新的品牌策划出来，听上去就十分专业。

既保留了【六婆麻辣烫】这个品牌名亲民的特点，又在品牌内涵、饮食文化、食品安全等方面增添了不少新的概念和元素。

这份营销策划案的目的就只有一个，拉开客户对【六婆麻辣烫】和街边普通麻辣烫店的认知差距。

毕竟【六婆麻辣烫】的定价比街边小店还是要相对贵上一些的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页