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501 宁可投错,不可放过

“不过郑总的眼光就是,徐总的能力非常出色,来到公司的第一项目就是投资网易,当时网易还在羊城,不属于咱们京城公司的管辖区域,按理说咱们不能投资,应该转给深城分公司!”

“但是不知道徐总是怎么说动网易的创始人,直接把公司搬到了京城来,就这样我们才有机会投资了网易,后来您又建议咱们追加投资,后来又投资了几轮,才有现在的股份!”

“现在深城公司的黎总没事就跟我抱怨,说咱们不讲武德,从她手里抢项目,弄的我都不敢见她,不敢接她的电话!”姜宗涛有些无奈地抱怨道。

当然也仅仅是抱怨而已,这事别说他事前不知道,就算知道,也会当作不知道,好项目是要抢的,再说人家已经搬到京城了,自然属于他的地盘。

“现在网易上市,市值飙升,再加上她投资的好几家公司目前的估值都不错,成绩斐然,徐总的地位也越发稳固,有时候高伟也得给她面子!”

李卫东点点头,虽然还是没有想起在哪里见过她,但是这些经历也说明了一个问题,这个女同志是个人才。

百富勤能够让她做一个部门的总监,说明她的能力已经得到公司的认可,后来郁渊又让她负责港岛分公司的资产管理负责人,说明对她的能力也比较认可。

郑思京也看中她的能力,来到公司也证明她的能力不错,至少胜任一个投资部的总监。

这么多的层层筛选,若是滥竽充数,没有点能力的早就被淘汰了,现在还能在这个位置上,就已经说明这是个人才。

而且她的投资思路,李卫东还是比较认可的,李卫东有钱,所以他的思路就是宁可投错不可放过,未来的历史证明,在创业初期投资成功的回报率会高到可以弥补相对较低的投中率。

李卫东放下她的简历,然后随口说道:“这么说,还真是个人才呀,风投嘛就得胆子大一点,没有风险哪来的收益,好好培养,说不定她就是下一个合伙人呢!”

姜宗涛吓了一跳,拿合伙人当诱饵,这饵可不小,连忙说:“是是是,她现在是公司着重培养的后备力量!”

李卫东端着茶杯向场外评论员一样地说:“能给公司创造超额利润的人,要重奖,要起带头促进作用,你们根据行业内一贯的做法起草一份考核奖励的方桉,报到公司来!”

“是,我会尽快的组织人手来研究这个方桉!”姜宗涛连忙说道,这个方桉是不是应该包含对公司主要负责人的奖励呢,这是个问题呀?

又闲聊了一会,喝了一壶茶,李卫东才起身离开了,姜宗涛把李卫东送到楼下,看着他离开后,才回到楼上,看了一眼站在前台有些拘谨的小姐姐没有说话。

回到办公室,没过多久,徐欣走进姜宗涛的办公室,又过了一会,前台小姐姐也走进姜宗涛的办公室。

又过了一会,两人一前一后的走出办公室,前台满脸的喜色,怎么都掩饰不住。

“陆敏以后你就去二组,我会交代你们经理好好教你,有什么不会的要抓紧时间学习,时间不等人,希望你能尽快的熟悉流程,然后开始进项目组!”

“徐总,谢谢您能让我进入投资部,您放心,我一定会好好努力,尽快地学习,一定不会给您丢脸!”陆敏连忙说道。

“不是给我丢脸,你也来公司一年多了,公司的淘汰率有多高不用我说你也知道,不适应的都要收拾东西走人,而对我的影响就是再让人事招位新人而已!”

“还有,你应该感谢姜总或者其他人,是他让你来我们二部的,用不着感谢我,而且你感谢他们的方式不应该是口头,而是要把工作干好,证明的你的能力!”徐欣回答的锋芒毕露。

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