“治病，我？”郑思京听到李卫东的话后，有些疑惑地指着自己的鼻子，然后使劲的摇头说道。

他刚刚被老板骂了一顿，知道这是李卫东小惩大戒的一种表达方式，骂了完了，至少这次事情算是过去了，老板不会继续追究。

他的目的也达到了，但是李卫东现在话里话外的意思，虽然不追究这件事，却要以这件事为契机，对整个公司进行追究。

这可是和他的目的不同，郑思京现在最需要的就是稳定，稳定的基础才能让他的事业更上一个台阶，而不会被初来乍到的付晓敏赶超，更不能干这种出力不讨好的事情。

“对，就是你！”李卫东喝了口茶继续说道，“咱们认识时间不短了，我对你不能说完全了解，但也知道你性格冷静，情绪沉稳，工作认真负责，我信得着你！”

“董事长，这都是应该的！”郑思京连忙站起来说道，他何曾见过李卫东这么夸奖下属，听的都起鸡皮疙瘩。

“坐下，听我说完，我刚才就说了，这个事我早就想过，原本是想等事业部成立后，由公司和事业部共同当这个主刀医生，给公司动动手术！”

“只是现在看来我的想法似乎有些太过于理想了，不说这几个事业部什么时候能够成立，就算成立了，若是出现带病成立的情况，后果更糟糕！”

“董事长，根据我的了解，这几年公司的利润额和利润率在逐年上升，这些都表明我们的财务状况很好，公司的发展应该很健康！”郑思京小声地说道。

“你看到的是整体，不是细节，公司这几年的利润率在逐年上升，利润额也非常喜人，这点还得感谢你们的付出，为公司赚了不少钱！”

郑思京听到李卫东的表扬，又要站起来表示感谢，不过被李卫东摆手制止了，若是这么一直站起来坐下，就没法继续谈下去了。

“这是整体，但是也不能不看到一些出问题的地方，不能让一些高速发展的企业遮盖了那些濒临破产公司，而且这些年公司积累了不少问题，是时候动手术了！”

“有些公司机构臃肿，人浮于事，效率低下，投资混乱，管理失控，这些事情几乎每天都会发生！”李卫东叹气地说道，管理大公司很累，想要管好更累。

郑思京额头见汗，投资混乱，管理失控是不是在说蚍蜉资本，是不是不点名的批评？

“我看过一家企业的组织结构图，从老总到下面的员工有九个层级，本来不咋的的一个部门，就两个人，他们还能分出个大小王来，这不是瞎搞嘛！”

“这还不算上面的各级母公司，新盛控股若是有什么想法，到最后的执行人员，十几级过去了，信息失真到什么程度，还是原来的意图吗？”

“所以第一，我的要求就是降低企业本身的管理层级，最多不超过四级，也就是说，从董事长到最底层的员工，中间最多只能隔着两个人！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页