第506章 谭利君辞职

星沙知府从曲黎口中知道时光微信负责人将接管时光公司，对黄征很好奇，于是热情的接待了他，想要拉拢这个人才。于是黄征留在星沙考察环境，曲黎回了羊城。

聚美第一次年会，各大子公司都会有人过来，很多人都要向他汇报工作。他取消了ppt汇报，只有对外宣传的时候用这东西忽悠人。

聚美体系成长起来的人不多，职业经理人很会忽悠，强调自己的作用，有意无意忽略其他事情的重要性，曲黎做在这个位置不容易啊，他得时时警惕，不能被人误导。

所以啊，他祭出了“第一原理”，强调产品、价格和服务，进入平台必须是合法合规的企业，提供尽可能低的价格，最后是做好服务。不管他们怎么折腾都得朝着这三个方向努力。

但现在情况发生了很多变化，Shopify服务于第三方卖家，不直接服务于客户，那么考核标准是什么？GmV？

相比起来，云计算和搜索更简单，前者服务好时光，优酷，微博就很吃力了，要知道微博用户去年增加到3亿，王星连团购业务都顾不上，聚美云是真能帮助他们。优酷就不用说了，聚美云降低他们的固定资产投入，减少维护费用。云计算目前的服务能力是供不应求，根本就不需要去做市场。

古歌搜索呢，林兵在负责，曲黎也就知道个大概吧。

真正独自掌控一家公司，林兵是有压力的，在聚美还不觉得，看着曲黎举重若轻的处理方式，以为很简单，轮到自己却……

白度的优势越来越明显，古歌守着25%左右的市场占有率，就是冲不过30%的大关，难道真的要加强人工干预搜索结果？

林兵在聚美搭建起中台，此时已经是互联网创业的热点名词，据说bAt都在讨论，是不是在自家企业推行中台，学习聚美的做法有些丢脸？

如果说最开始还有犹豫，可这次时光微信在2011年下半年盯着鹅厂的狂轰乱炸，硬是用杀人诛心的方式赢得了胜利，不仅是黄征声名大噪，“聚美云提供计算服务”，还有各部门之间默契的配合，“中台”这个组织几乎被神化。

要知道鹅厂pc端的qo和移动端的qo不是一个“老板”在负责，要想配合行动，有着许多的困难。腾信有着鹅厂两个创始人加一个产品大神，结果都没有打败曲黎的“助理”，除了个人能力，那就只有组织架构的优势了。

外界的赞誉，生活在同一个互联网下，聚美各部门自然看到了，大多数人还是与有荣焉的，“中台之父”林兵更是如此。

这种时候哪怕对此有些不以为然，曲黎也不会说扫兴话，高兴一下呗，有问题年会后调整，互联网的节奏再快，不可能没有打盹的时候。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页