看着熊鸽和申南鹏一脸轻松的走进弯嘿黑办公室，曲黎猜测周少宁大概率是答应加盟了，只不过为什么没有提前打电话通知他还不得而知。

“周少宁对你的评价很高……”

“可能因为我的起点低，大家比较宽容。”曲黎自谦

“这你就错了，你起点低我们对你各方面的要求会更严格，毕竟我们的钱也不是大风刮来的，要对投资者负责。”

“那就好，我认为自己最擅长的可能是对未来有着比较清晰的认识，我选择的方向或许不是最好走的，但起码大方向不会错，也就是你们的投资也就是我有信心让你们的投资赚钱，至于赚多赚少，那要看团队的力量。”

“当然，如果不相信你，我们就不会过来。”

“所以为了对你们负责，我不会以任何形式放弃实际控制人的身份，上市之前也不会放弃控股股东的地位。我要确保一件事任何加入公司的大牛都是我的助手而不是老板。”曲黎认真的说

“曲总误会了，我们并没有……”熊鸽要解释

“这并不重要，行胜于言，我相信大家投资弯嘿黑的目的不是为了赶走我，真要那样还不如另起炉灶。我想说的是，弯嘿黑现在需要周少宁这样顶级的人才，我甚至会让工程师团队成为公司最重要的资产。

但电商也好，品牌也罢，需要理性，但更需要感性，除非他让自己也让自己拥有感性的一面，否则我几乎不可能让他成为公司的cEo。”曲黎这是借题发挥，首先确定周少宁在公司的地位。

申南鹏也没有想到，还没开始谈价格，曲黎就有这么多要求，他自然看出其中潜藏的一些意思，任何人不能危害他的地位，但曲黎似乎也无意一直当cEo负责公司的具体事务。他给自己的定位似乎很明确，公司大股东，实际控制人，方向指引者，其他人都是具体的执行者。

“我看这很好，他们理工科不可能知道怎么设计一件好看的衣服，为什么一件并不好看的衣服会值那么多……”熊鸽

“嗯，周少宁有什么要求，要什么条件才能加入弯嘿黑？”曲黎终于问到正题

“他想要更低的价格买到更多的股份！”申南鹏言简意赅，没有说具体的数字，想来会超出曲黎的承受范围

“技术问题有林兵负责解决，我需要周总主要是负责技术管理和公司内部多部门的协调合作，或者说直接成为公司的coo。他可以让弯嘿黑少走许多弯路，也可以吸引更多优秀人才加盟。”

“但Ut斯达康并没有优秀的企业文化，内斗十分严重；谷歌的企业文化虽然好，但周总这种半路加盟的……

我不是很了解其中的内情，所以给出的条件是融资前最多10%的股份，可以按照第一轮融资的三折购买，如果未来他要提前退出我可以按照那时候的市值折价回购；同样我还承诺了林兵最低5%的股份，他也可以按照第一轮融资价格继续购入5%。另外弯嘿黑第一个重要员工谭利君可以通过股权激励拥有最多5%的股份……” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页