第458章 长期投资

曲黎、雷君在米国办了好大的事，可外界没有半点风声，真正的大事让外界知道的时候早就尘埃落定了，所以啊，情报工作很重要，很多大集团都有类似信息情报中心的部门。

曲黎都成为华夏首富了，不可能不做准备，繁星基金也好，天明基金也罢，这是私人的，聚美荣耀同样有必要做类似的事情，否则怎么追踪到全球最新的技术。

“我们必须加强和国际知名高校的合作，不仅是为了技术，还是为了人才，要把这当成长期战略执行。”曲黎和雷君交流，顶级企业的竞争是人才竞争，他真的非常非常羡慕马斯克，这个人吹牛逼的能力天下无双，吸引了一大批追随者。

也不知马斯克是不是重生者，根据Spacex等内部团队成员的采访得知，很多技术方向的决策都是马斯克做出的，而且几乎不出错，这就夸张了。

第一原理虽然很好，但运用之道存乎一心，同一本经典，不同人解读的内涵差异很大，马斯克在Spacex几乎从不犯错，这种能力是曲黎再怎么开挂都做不到的。

还好曲黎吹牛的能力越来越强，有了自己的人格魅力，这次在硅谷有不少收获，了解到不少信息。本来曲黎联系了mIpS的负责人，想要入股这家芯片架构Ip授权企业，推动他们走向开源，拥抱更大的市场。想法不错，mIpS内部有人感兴趣，而且这家公司的市值下跌到5亿美元以内，到了不得不改变的时候。

可沟通几次后，受到莫名的阻力，最终拒绝了曲黎的入股，不过有人告诉他一个消息，加州大学伯克利分校一个团队开发了一个叫RISc-V的架构。

曲黎听名字就知道这东西很牛，阿狸平头哥嘛，国内最流行的一个芯片架构，成为全村的希望。所以啊，这才有了和米国高校合作的想法。

“只有掌握最底层的技术，我们才能立于不败之地。”曲黎希望雷君能够让荣耀有从零开始打造出芯片和操作系统的能力

“这件事可不简单。”

“所以啊，和高校合作，挖他们成熟的人才。”曲黎作为一个资本家自然不想掏钱培养人才，而是直接挖成熟人才。毕竟像东瀛一样能够在同一家企业从一而终的员工实在太少太少了。

“我们真用30亿美元就能收购摩托罗拉？”雷君忍不住问，在他看来125亿美元收购案，荣耀最终只要掏30亿美元，这件事看起来有些玄幻。

“任何事情都是有代价的。”曲黎

不同于某想2014年的收购，那时候摩托罗拉只有3500名员工，全球运营商等渠道不说损失殆尽，和2011年比肯定萎缩不少。现在的摩托罗拉，虽说内部问题重重，但这是一家工程师文化的企业，重视产品，和荣耀的精品文化没有冲突。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页