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第419章 祥云方法论

种种改变涉及到企业文化,比如只要是和曲黎有关的企业都在执行非歧视定价的原则,包括聚美自有品牌,在对外的宣传中,日月风华承诺了国内销售和国外出口的产品保持了同一品质。

所以考拉食品的休闲零售价格虽然高,但销量很好回头客很多,包括飞鹤为考拉代工的奶粉。

非歧视定价这可是曾经的国企某想都做不到的事情,曲黎这么玩,还到处宣传,可以说是为了品牌形象做宣传,也可以说另有所指。

定价问题只是品牌建设其中一环,祥云要做的还有很多,而且需要长期坚持,有些事情短期内看不到效果,很难量化,却又不可缺少,这些是理工男理解不了的,国内复合型人才太少了。

曲黎虽然也是工科背景,但谁让他这辈子是“文人”,喜欢整一些虚头巴脑的东西。反正没有人可以验证,又不需要谁主张谁举证。

祸害完祥云,曲黎在陈丹琳的吹促下来到了风华国际,主营女装业务,只有丹琳品牌,除了电商业务,本来在羊城还有一家实体店,也不知道是亏还是赚,一本糊涂账算不清楚,所以关停了。

外界对曲黎陈丹琳两人收购风华国际的行为颇有微词,倒不是说他们占聚美的便宜,而是两人赖以发家的两个品牌都从聚美分拆,这说明什么?说明曲黎在央式舞台上吹牛,自己都不信,还想忽悠别人。

还有人觉得凡客陈念说的没错,聚美不再是以前的聚美了,没有了灵魂,呃,聚美的灵魂是什么?

两人一起来到风华国际新租的办公楼,了解丹琳品牌的运营细节,好吧,其实吧对丹琳的情况他们都很清楚,陈丹琳就是心有不甘,觉得公司没有办好。

曲黎也意识到一步到位做快时尚,就目前来说早了点,还是稳扎稳打比较好,可以加大成功概率。于是说起他在祥云和赖士贤说的那一套方法论。

简化之后就是做差异化,增加情感共鸣。

“你别说这么玄乎,告诉我具体怎么做。”本来温温柔柔的陈丹琳,突然发火,让曲黎有些措手不及,想到是孕妇……

“坚持做高品质的产品,降低对款式和速度的要求,比如先做到一个月只上新100款,每个季度增加100款,请网红代言……”曲黎总结出方法

一个月上新100款一年也就1200款,这个速度太慢了,按照这个规划5年后平均每个月上新2000款,一年上新2.4万,比韩都衣舍3万款都要少,Shein一年上新15万款,所以曲黎的要求并不难实现。

“做不到,这不可能做到。”都不用设计部门的大佬开口,刘淑莲直接拒绝这离谱的要求。

曲黎都有些奇怪,明明在丹琳成立之初就决定了快时尚路线,现在这是闹哪出?很快他就知道,没人把他的话当真,快时尚在这个时候还算是异类,实现难度太大了。

“我不是咨询你的意见,这件事一定要做到……”曲黎再次意识到,战略决策再正确,执行不到位一切都是空谈。

“……”刘淑莲脸色变幻,终究不敢在曲黎面前发作

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