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第381章 员工培训

“只有认识到:努力未必有回报,你才能坦然的面对一切,知道问题到底出在哪里,是默默承受,还是寻求解决办法……”

“不管你们怎么选择吧,但请不要只为了“成功”而努力,请不要将你们从优越环境所获得的能力,用来贬低那些没有你们那么幸运的人,而是用来帮助这群人。”

“我们对弱者的理解和尊重,最终将映照于我们自身,帮助我们理解自己,尊重自己……”

“我不知道你们听懂了没有,反正以后是不会和你们说这些大道理,因为成年人的社会更多是在筛选而非培训,你们虽然都很优秀,但想要成为我们的同伴,能依靠的只有自己的觉悟……”

曲黎的话很有道理,给人“不明觉厉”的感觉,有干货,又像是站在道德制高点忽悠人,把还没有见过世面的大学生说的一愣一愣的。可惜以后的年轻人见多识广,给自己筑起了一道道防火墙,不太容易接受美好的理想和信念,更加自我更加现实。须知哪怕一个人身处炼狱,头顶依然会有阳光普照。

就在曲黎培训一众新人的时候,聚美云计算经过长时间的“公测”,终于成立自己的官网,可以对外营业了。

这当然是好消息,聚云科技在得到古歌人才帮助后,经过半年时间的努力,终于有了很大的突破,实在可喜可贺。

“聚美成立聚云科技,做云计算的目的不是为了发展,增加收入来源,而是为了生存……”曲黎很是兴奋,正好在基地培训,于是在校招生面前吹牛

“聚美当年的用户增速很快,每个月,不,后来是每周都需要增加服务器,我当时吓了一跳,害怕服务器的增加没有止境,然后有了不少讨论,知道用户访问有高峰和低谷……”

“然后我们就设计了数学模型对此进行推算,我们拥有一亿用户后,闲时服务器资源的浪费现象会越来越严重,那还不如将这部分资源打包成一个互联网产品,借此赚钱……”

“然而等我们真正要这件事的时候,发现远不止自我救赎这么简单,云计算可以成为互联网时代的水电煤气资源……”

“打个比方,你们有人要成立一家团购网站,可以直接在聚美云计算申请,根本不用自己的采购服务器,到电信公司申请带宽,只需要掏钱付款……”

“谷歌虽然推动了云计算的出现,但聚美云计算全球领先是肯定的,也就亚马逊AwS比我们更早,更成熟……”

“国内的白度、阿狸、鹅厂、菊花厂都是很好很好的企业,可聚美、荣耀和他们最大的不同是,我们要引领时代的发展,他们却只能学习借鉴模仿……”

曲黎或许是太兴奋了,忘了与人为善,谦恭自守的操守。

聚美正式对外宣布将在北津举办第一场云计算会议,邀请国内各路专家学者共聚一堂,宣传推广吹牛逼。

可惜曲黎对云计算的技术细节一五所知,知其然不知其所以燃,倒是宣传语给人留下深刻的印象:“源于创新,为创新赋能。”

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