第298章 提前出局

王云良带人去北津谷歌中帼做尽调，算是正式确定了这次合作的基础，曲黎则去了星沙，他目前是前程汽车的董事长兼cEo，都脱岗两个月了，虽说有邮件沟通，但有些事情不能不当面找他。

前程汽车两个销售体系，本来前程汽车作为新品牌走高端路线似乎更好，但猎豹这个名字更好啊，作为高性能越野车能够和捷豹路虎贴身作战，但是这些年卖了很多中低端的猎豹车，这个时候相当于要重塑品牌形象。

幸好长丰汽车以前销量不好，猎豹品牌汽车卖的少，影响有限，为了彻底和过去划清界限，曲黎想到了换车标、自营4S门店，可以线上下单线下提车，明码实价等几招。

这么玩除了少数愿意冒险的，很少有人陪他们玩，所以猎豹品牌销售体系几年清库存，明年下半年基本会瘫痪，曲黎是不在乎，可前程汽车没有做起来啊，公司业绩受损是必然的。

事实上，今年的金九银十销售旺季，猎豹、帕罗杰的销量都没有达到预期，收购带来的负面效应终于还是显现出来了。

曲黎是不怎么在意的，可前程汽车内部特别是销售部门人心惶惶，回到公司了解情况后，没有说什么，反而去生产一线督促何其成提高汽车生产质量，这是基础。

都十月份了，荣耀聚美都多了一批管培生，前程汽车在两湖的大中专院校招了不少人，分不到各个岗位上轮岗培训，曲黎到了之后给他们开会吹牛。

“选择前程汽车是一场冒险，因为这家汽车公司随时可能破产，也有可能在十年后改变整个世界……”

“希望稳定生活的小伙伴可以离开去那些大厂，毕竟应届毕业生进入大厂能够得到真正的培养机会，能够适应企业文化，而大多数社招人员见多识广，不容易上当，不容易接受一些看起来很虚假，类似洗脑一样的企业文化……”

“就算你们认识到加入前程汽车是风险很高的选择，但愿意冒险，也要考虑自己到底适不适合，纯电汽车是一个全新的行业，大家都需要重新学习，没有强大的学习能力，又舍不得吃苦专研，在工作中还喜欢耍小聪明……”

没想到曲黎做培训是这个风格，前程汽车人事部门负责人颇有些后悔，这不是在留人是在赶人啊。

曲黎自然有他的说法：“我认为销售的本质是给消费者创造价值，帮助客户选择正确而实用的产品，而不是……”

曲黎来到销售部门开始忽悠老油条老江湖：“我认为理想的销售状态是4S店的销售没有KpI考核任务，只需要服务好可客户，这个前提是我们必须有过硬的产品，有足够的知名度，需要一个过程，我计划在五年后正式推动……”

“也许你们认为和自己无关，毕竟谁也不敢保证五年后还有多少人会留在你前程汽车，那我为什么要说这些呢？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页