第237章 决定

曲黎的孩子姓张，这是对他的惩罚，5天后，曲黎离开了香江回到北津，离开这么多天，很多事情要尘埃落定了。

“我和周少宁见过面，和他聊了很多。”

“是不是对我很失望，你要拒绝我可以直说……”曲黎回到北津再次和雷君见面

“我和李一楠也聊过，他们对你看法很一致。”

“哦！”

“你是一个有大情怀的人，冷静还有近乎残酷的理智。”

“我就当伱夸我了。”

“周少宁说他可以理解你的难处，但很难原谅你。”

曲黎既然决心赶走周少宁，在直接掌控一切后，立刻就动手限制周少宁在公司的所有权利，排查一切可能的风险，丝毫没有顾及他那一系人的面子。上行下效，很多人受委屈了。

“今年春节我读了《毛氏屠龙术》，里面有一句：矫枉必须过正，不过正不能矫枉。红杉资本创始人也说过，一家企业成立18个月后基因已经定下来了，既然发现了问题，当然要……”

“荣耀发展速度这么快，你还不满足吗？”

“这是你的想法还是他的想法？忘了Ut斯达康？”

Ut斯达康凭借小灵通获得巨大的盈利，市值最高时超过100亿美元，可纳斯达克泡沫破灭后，很快就沉寂下来。

“你讨厌Ut斯达康？”

“我都不认识他们，怎么可能讨厌，但能够从他们的失败吸取一定的经验和教训。”

“什么教训？”

“荣耀要以工程师文化为基础，做决策的不能是销售，要有大格局，但不能忘了根本……”Ut斯达康为什么会失败？有人说是国内3G牌照迟迟不发，他们最终放弃了投入，选择IptV。但一家中帼企业，营收主要来自国内，却有歪果仁负责的米国总部隔空管理……

“你的意思是？”

“我没什么意思。”

“你要我做荣耀cEo，会授予我那些权利？”

“你知道阴阳太极吧，看过金庸武侠吗？”

“当然，我虽然是理科生，但语文成绩不错……”

“硬件是躯壳，软件是灵魂，芯片能提升一个人资质的上限，荣耀一定会自研芯片；操作系统是功法秘籍，能够更好的发挥一个人的潜力，所以荣耀一定要有自己的操作系统。”

“你要让荣耀阴阳融合成太极，不能偏废一方……”

“至于权利，你放心，我在公司务虚，你在公司务实，只要不偏离航道，公司绝大多数事情都可以由你做主。”

“你不怕我成为下一个周少宁，那时候你要踢我出局不会这么容易。”

“长痛不如短痛，你真要成为荣耀发展的阻碍，不要小看我的决心，但我认为不至于到那一步。我有意学习华威任郑飞，只要一票否决权，以后在公司建立轮值cEo制度……” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页