宋澜开着玩笑说：“妈，你这样说，我会感觉压力很大的，万一我生不出胖娃娃怎么办？”

董瑶又笑着安抚她，“唉呀，我也就这么一说，你可不要有压力，顺其自然就好，顺其自然就好。”

叶靖远怕再说下去，宋澜的压力会更大。

他直接牵着宋澜站了起来，对叶英华和董瑶说：“爸、妈，那我们先上楼休息了，你们也早点休息。”

叶英华朝他们挥了挥手，“去吧，去吧。”

宋澜又对方蕙说：“方姐姐，你跟我们上来吧，以后你就住我们隔壁的客房，这样有事我也方便找你。”

方蕙点了点头，“好的，我听你的。”

反正宋澜怎么说，她就怎么做，她以后就是澜澜的贴心小棉袄。

看到叶靖远和宋澜、方蕙走了上去，蛾姐也识趣地跟了上去，看看方蕙这个刚来的客人需要什么帮助。

宋澜看到蛾姐跟了上来，心里也满是赞赏。

难怪雄叔和蛾姐能在叶家干几十年，他们夫妻俩真是太有眼力。

有些事，不用他们开口，雄叔和蛾姐就会安排得妥妥当当，很让人省心。

别看他们夫妻只是在叶家这里打工，但他们夫妻领的工资，可不输办公室那些高管。

俗话说得好，三百六十行，行行出状元，每个人擅长的领域也都不一样，只要是行业内的出色人才，就值得用高薪挽留。

找工作的人，不容易找到心水的工作。

其实主家或老板也是一样，能找到心水的下属，也同样不容易。

双方如果配合得好，那就是事半功倍。

如果配合不好，那不仅是事倍功半，还容易出差错。

像叶家这样的大门大户，一旦出错，可能就会引起一连串的连锁反应，甚至有可能会酿成大祸。

这也是为什么叶英华对下面工作能力出色的兄弟或下属都很优待的原因。

从后世穿越到六十年代的叶靖远和宋澜，就更加明白这个道理。

一个领导者，做什么事都抠抠巴巴的，谁会喜欢跟着你，谁会心甘情愿地给你卖命。

只有大方的、讲义气的老板，才能留住一批忠心的下属。

你给足人家工钱，给足人家面子，能给别人一个向上升的希望，将心比心之下，人家自然也愿意跟着你干。

当然，偶尔出个白眼狼，也是不稀奇的，毕竟人心难测。

宋澜安排好方蕙住下之后，她和叶靖远也回房休息。

这一觉，宋澜一直睡到第二天的上午十点才起来。

叶靖远就在房间里看书陪她，一看到她醒了，立刻走到她面前，轻声问她，“澜澜，醒了，饿不饿？想吃点什么？”

宋澜打了一个呵欠，这才回他，“我吃点水果，喝杯牛奶，再加一个鸡蛋就行了。”

叶靖远又轻轻笑道：“那你先去刷牙洗脸，我下去给你拿早餐，一会儿吃完了，我们再去书房找爸爸，爸爸把律师喊了过来，估计是要给你发奖励了。”