“谢所长，和你在一起，我觉得浑身充满了力量，人也年轻了许多。现在，就算让我去当省长，我也不愿意，就留在清远，同你一起做出点成绩来，哈哈，哈哈！”

医院有任阿姨领军，带着她的一帮人马在管理，顺风顺水。谢磊忙于在各厂抓零部件的生产、产品质量，申雪在生产基地负责检测中心、仓库管理，潘文涛在新厂负责抓工程进度、培训员工，各自负责一块。

从天全县回来后，几位助理的精神面貌、考虑问题的角度发生了很大的转变，再没有什么本位主义思想，替自家厂子找借口的现象发生，站在更高的角度来促进零部件的生产、狠抓产品质量。

九月初，投资了近一个亿，在生产线工厂旁边建成的零部件综合加工配件厂，全是从国内、外购进的加工床子，绝大部分已到位，安装调试后，投入了运行。

“新设备、新厂房，就要有优良的生产环境，精良的产品质量，更要有为自己创造财富的思想意识，…”在召开的车间主任会上，谢磊讲道。没有繁琐、无用的管理制度，却有一套严格的质量保障体系，用经济杠杆来管理企业。

生活区，二十八栋宿舍大楼，有半数已交付使用。测试中心、仓库、配件厂、配电站等八百多名员工，已首批分到了住房，搬进去入住了。按谢磊的想法，技术骨干的家属，只要愿意，今后就在生活区、厂区内干辅助工作，这样就不用天天往返市区，一心两用。小孩入托、入学的问题，有市政府出面，责成龙泉区政府，新增学校来接收。

生活区的各项设施，当然也做得尽善心美，连商店、农贸市场也考虑进去了。建了三栋中层干部楼，和一栋专家楼，每套的建筑面积当然比普通职工大楼的套房大得多。

“承担的责任不同，享受的待遇自然也不同，这没啥好奇怪的。羡慕别人，不如自己努力，欢迎竞争上岗，所有岗位、优厚的待遇，都是留给那些有本事的人来担任、来享受！

在我们股份公司里，没本事就没立脚之处。这些都是公开的，可以相互监督，但是下级无条件服从上级，出了事情，该谁负责，谁就要承担责任，没有什么借口来推卸！”配件厂成立大会上，当着七百多名职工的面，谢磊说道。

“股份公司发的工资是国营企业的二倍，加上津贴、奖励，足已超过其他同类行业的三倍，大家说，工作上、责任心上，应不应该比其他企业做得更好，换着是你们哪位来坐这总经理的位置，能不能容忍不合格的产品，进入流水线？一粒老鼠屎，就会毁了整条生产线的名声！

按照生产线年产十万辆轿车计算，每四点八分钟，就有一辆轿车下线，在我们股份公司，可以那样讲，‘时间就是金钱，质量就是企业的生命！’有一句话，我想请大家记住，生产线投入运行后，大家绝不会后悔进入了这家股份公司，不管他的工作岗位是什么，都会有值得向别人夸耀的收入、福利待遇！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页