“今天请你们来，是想征求一下大家的意见.医院的女同胞多，生孩子是她们的天职，男人没法来代替。我的意见呢，凡是怀孕七个月，到生产之后的六个月，就在家休息、带孩子，享受在岗职工的工资、福利待遇。你们都是领导，也是女同胞，关心、照顾怀孕、哺ru期的女职工是医院应该做的事情，除了假期、工资、福利方面，看还有哪些方面需要医院来做的事情，…”人到齐之后，谢磊首先发言，说是讨论，还不是院长说了算。

“谢院长，你这样的提法，全体女职工当然会举双手赞同、完全拥护，只是政策规定怀孕期间，以及休产假的时间没这么长，这样做，会不会说我们医院搞特殊化？”人事科科长杨春芳提醒道。

“政策是对所有单位而言，我们医院不执行这种不利于女职工身心健康、不考虑职工实际困难的政策。钱是由我们医院来出、休假也是我们医院自行规定。其他单位用这些政策来压人，不切合职工实际，我们医院不搞这一套！

职工是企业的基本元素，没有共同努力、心甘情愿为企业做事的员工，这个企业就搞不好。所以，什么事情对职工最有利，我们就努力去这样做，受条件限制有些做不到，那是没办法，职工也会谅解，能做得到的我们就要努力去做，不亏待每一位在我们医院工作的职工，就是你们在座各位、和我这个当院长的责任！”

他的话音刚完，就赢得了大家的掌声，“谢院长，你真是太好，处处都是在为职工着想！”

“谢院长，只是这样一来，她们这些年轻妺子都想生孩子，医院的工作怎么办？”护理部主任赵玉华，笑着说道，对他如此关心职工，心里当然也是十分敬佩。

“哈哈，哈哈，那有啥办法，总不能因为人手少，连别人生孩子的权利都剥夺了吧，提倡少生、优生优育，注重质量。回去后都要多做计生宣传，让她们老公多放点空枪！”开会的都是些妇女，谢磊开起了玩笑。

“谢院长，多放空枪是什么意思？”药房负责人赵晓姗还没结婚，不解地问道。逗得已结婚的大嫂们，捂着嘴吃吃的笑。

“哦，就是要采取避孕措施，生那么多孩子来干嘛，本身就不富裕还要多生孩子，只会更穷。不过这些事我们也管不着，哈哈，哈哈，只是要做好怀孕和哺ru期女职工的工作安排，她们能安心休养，今后更好地工作,…”

“谢院长，三八节，我们女职工可不可以休半天假？”讨论过女职工怀孕和哺ru期的优惠政策后，赵玉华提出妇女节的休假问题。

“按理讲是应该放假，可是你们全休假了，那病人怎么办，难道让他们跟着你们去休假，去春游？医院只能用经济补偿的形式，来慰问你们这些女同胞。各科室自行安排时间，组织职工去春游，核定费用后，由我签字来报销！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页