宋怡经过一些简单的分析，按照目前长天科技的人员分布，以这种奖金数额来发放，长天科技年底可能要发放接近100万。

2001年，江州市普通职工一个月到手的工资也不过六七百块钱，一个月拿四百多块的临时工也一大堆。

江州不少工厂，年度总销售额也不过一二十万。

这么大一笔奖金额度，让宋怡都觉得是不是太多了。

陈潇看着宋怡递过来的方案报告，哑然失笑。

他倒不是觉得宋怡给出的奖金额度太高了，而是觉得太少了。

分为9个等级没有问题，但是第一等才1万块钱，这种分配方法，让陈潇不是很满意。

虽然公司还没有开始大数额的赚钱，目前这个时间段也不是挥霍浪费的时候。

但陈潇希望通过长天科技的奖金发放，给社会上造成一种效应。

让全社会全夏国甚至全世界的人都知道，长天科技是在用高薪招揽人才。

只要你有能力，你就可以到长天科技工作，而且你的收益会比普通人要高得多。

你的付出一定会换成你的回报。

陈潇在宋怡递过来的报告上面圈画着说道：“第九等奖励50万，但人数限制为两人，第八等的30万……第一等2万。”

陈潇抬头看着宋怡说道：“至于长天科技等的一些编外员工，包括流水线上的那些普通工人，也要给予最低500最高3000的奖金。”

“我们的确是有流水线的工人，但是我们更需要动脑子，操作熟练的工人。”

“我希望能够用高薪留下他们，让他们不断的提升自己的技术，也希望他们能够长期的在长天科技工作。”

“这么高！！”宋怡大吃一惊。

最最最普通的核心职工，年终奖都有2万，这比很多上班族要强得多了。

江州市的普通公务员可能一年的年薪都没有2万，而长天科技年底的奖金就是2万。

最让宋怡没有办法淡定的是编外的那些工人们。

要是流水线的工人也能够拿到年终3000块钱的奖金！这和江州的公务员系统都相差无几。

如此算来，恐怕很多人都不愿意去做公务员，赶紧到长天科技应聘算了。

高苗惊叹于陈潇的魄力，赶紧让办公室将相关的文件打印出来，一份一份的分发给职工，让职工在相应的位置签字确认。

这一下整个长天科技内部沸腾了。

奖金的方案让众人热血沸腾。

最高50万，最低2万块钱的奖金，极大的激发了员工们工作的热情。

“今年谁能拿到50万的奖金呀？肯定是要对公司有突出贡献的吧！”

“这还用说吗？肯定是王总呀！王总一个人单枪匹马去了米国，拿到了两份合作协议，这对咱们公司未来的发展相当的重要！”

“就是啊，这件事不用想了，肯定是王总！”

“50万我不想了，得能够拿到10万我就满足了！”

“10万块钱拿到，我马上就在江州买一套房！”

江州目前的房价不到2000，10万块钱可以买小一点的户型，或者是给绝大部分首付了。

“行了行了，你们大家都别吹牛了，赶紧去方案确认单上签字，今天这里所有的员工都必须签字确认，不然就会自动离职。”

如此好的方案，怎么会有人反对呢？

碳晶实验室。

张博咽了点口水，长天科技给出的奖金方案实在是太诱人了，而最诱人的还是长天科技的期权池计划。

陈潇居然拿出了悦动互联30的股份作为期权期。

方案中写到，员工有两种方法获得长天科技下属悦动互联的股票。

一种是连续在公司工作10年，并且每年的考核为合格以上，如此一来，每年都能获得一定数额的股份。

还有一种是，对公司有重大的突出贡献。

张博不是傻子，按照悦动互联目前的发展，市值至少在上亿元，未来的估值更是能够达到数10亿元。

那么就算是1/10000的股也不少了。

张博对长天科技能够有如此大的发展感到骄傲。

他忽然又有一些后悔和心虚，毕竟他做过见不得光的事，而且这件事好像也没有什么效果。

当所有的同志都拿到了确认单之后，张博愣了，为什么没有自己的单子？