江尚义想了想，说，“董事长，现在华国对半导体产业越来越重视。程进的这件事就可以说明问题。

程进的去世，华国的中枢电视台是专门花了十来分钟来进行报道的，其他领域的哪怕是功勋科学家、院士去世都享受不了这种待遇。

我个人认为，我们对章汝京不能掉以轻心。”

他认为既然夷积电很大一部分人才都是来自于华国国内，那么就不得不防影响力巨大的章汝京，在人才供给上给他们使绊子。

人才垄断，也是一种企业经常采用的战术。

其登峰造极的例子，就是华国本土的一家科技公司。

华唯。

华唯曾经将95-99年连续五年的四邮几乎所有毕业生全部给包圆了，直接让‘巨大中华’中的‘巨’一蹶不振。

章忠谋闻言苦笑了一声，“我怎么可能会对章汝京掉以轻心？没人比我更知道他的可怕之处了。”

他和章汝京曾经是同事，都在德州仪器工作过很多年，在这个过程中，两人的关系并不像现在如此剑拔弩张，反而十分要好。

只是后来因为各自的选择，走上了截然不同的道路，也就渐行渐远了。

但章忠谋非常清楚章汝京是个什么样的人物。

在他们为德州仪器效力的年代，德州仪器的公司氛围不同于现在阿美莉卡科技公司那样‘任性’。

在那个年代德州仪器也是十分‘卷’的公司。

比如，‘常常有人早上带一张帆布床上班，准备晚上睡办公室’、“在公司里，‘失败’从不被接受；‘挫折’可理解，甚至同情。但受挫折者必须振奋重来，如再有挫折，就再重来，直到成功为止”。

在如此‘卷’的公司里，章汝京从一名普通的基层员工做起，以华人的身份，用15年就直接干到了德州仪器的三把手。

而且，最让章忠谋头疼的，是章汝京和他不一样，章汝京一直以来的志向便是报效他的祖国。

1931年出生于之江甬城一个银行世家的章忠谋，从儿时到青春岁月都是在战火纷飞中颠沛流离。

18年时间辗转了六个城市，转校十次，家境一次不如一次。

1949年初，他的家庭在明珠港重聚，这一年，他父亲用最后的浮财将刚满18岁的他送进了哈佛大学，从此家道……

章忠谋清楚的记得，章汝京跟他提过，某年华国考察团的一个代表看到德州仪器的设备之后有些失落地惊叹道，“就算再给我们20年，我们也未必赶得上阿美莉卡的今天。”

章汝京说，这句话深深刺痛了他，所以刚送走考察团，他提出了离职申请。

德州仪器当然清楚章汝京的能力和分量，说什么也不肯放他走，他们先是提出股权和高额薪酬来挽留章汝京，发现不成之后甚至威胁他，绝不可能让他顺利走出阿美莉卡！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页