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第124章 CMOS与CCD模式

张志鹏笑着拍了拍她的背说:“辛苦你了。”

“不过,我还是要委婉地批评你几句,敏敏你的工作方法是不太对的。”

“你完全不必事必躬亲,去做那种一竿子插到底的管理。”

“那样子做,你会感到很累,下属也觉得很累。”

“要学会放手!”

“让管理制度去发挥它的作用。”

“用制度去管员工,比亲身去事无巨细地管理员工,要有效得多。”

“聪明的老板讲究的是无为而治。我不看你工作的过程,我只考核你最后的成果!这就好了嘛!”

赵敏摇了摇头说:“我其实一直都在努力去做一个旁观者式的管理者。”

“但是,很多时候,我看到觉得不好的工作方法和行为,就是忍不住想去管管。唉!可能是我的性格的缘故吧!我有点儿追求完美……”

“我会改的。”

张志鹏笑着说道:“我在想,咱们一直要不到孩子,是不是因为咱俩都太忙碌,压力也太大的缘故?”

“要不,给你放一年的假,以后你专门做我的生活秘书,怎么样?”

赵敏笑道:“真的假的啊?我愿意专门做你的生活秘书哦!但是,你整天忙别的事情,公司谁来管理呢?如果公司没有一个负责任的管理者,估计会出乱子吧?”

“还有,我觉得怀不了可能并不是压力大的缘故,也可能是因为身体没有调理好。”

“我去医院检查过身体了,一切都没有问题呢。”

“也许,再调理一下,就能怀上了吧?”

“另外,我从老中医那里要了个方子,以后,你要是这段时间一直在长安,就试着喝一段时间,怎么样?”

她这话有点儿含蓄。

但张志鹏听得出来她的意思。

张志鹏心里一跳:赵敏如果没有问题,那不会是我自身有什么问题吧?

不过,他随即否了这个想法。

因为,虽然这两年多的时间,他的确是忙了点儿。

但是,睡眠没问题,吃饭也可以,身体挺健康的。

也没有啥不良嗜好,家族也没有什么相关的病史。

自己不应该有问题。

心里这么想着,他笑着说:“成,调理一下也没有问题。”

张志鹏回来长安之后,自然是需要忙一阵子,处理一下两边公司挤压的问题的。

不过,整体来说,不管是龙芯公司还是华兴公司,都没什么太大的问题。

这主要是得益于张志鹏在这两家公司都建立了一个完善合理的制度。

而且,用的人也都挺能干的,再加上公司发展蒸蒸日上,员工的归属感也很强。

这样一来,公司管理只需要照章办事,那就可以稳步前进了。

但即便如此,他作为老板,也是需要露露脸,讲讲话,做个调研什么的。

最重要的,华兴的财权和人事权,他必须得抓在手里。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共5页

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