以一天为例,店铺只进来了三个客人,其中两个跟员工聊得花枝乱颤,甚至还交换了联系方式,除了一开始进门的时候看了看博古架上陈列的艺术品,再看了看那副有趣的「恭喜发财」,后面的注意力就集中在了员工身上,被他的言语吸引,聊得十分开心。
另一位客人是个男性,年龄相对成熟稳重一些,也就进来把这些东西扫了一眼,慢条斯理地听员工说了说这些东西的来历。
不得不说,员工的口才很不错,博古架上那些东西,被他说得好像是真的古董一样的,什么这个年代的花纹,那个年代的特色,好家伙,男人都要以为员工是考古专业出身,博物馆员工来这里兼职的了,这解说,不卖个百十来万,都对不起这些口水。
可惜,最后客人还是什么都没买。
总结,一天的营业额为0。
这可真是个光辉的业绩。
所以,原来成功招揽了客人也并不等于能够卖出去东西,另外,30竟然是一天只有三个客人,这个概率……
所以这个小店铺所预估的营业额,也不高啊!
中午的饭是员工去外面买的,顺便给男人买了一份儿,说是「讨好老板」,男人深切怀疑对方是看出了自己没钱买饭,说了点儿好听话。
——请为你的员工做出评价。
一天结束的时候,还不知道晚饭在哪里,今天的工钱怎么给的男人在目送员工离开之后,就要面对这个相当于售后的评价。
总共四个等级,不满意,一般,满意,很满意。
男人在选项上沉吟了一下,按照今天青年的表现来说,还不错,吃人嘴软,但,从招聘员工这个需求的本质上出发,他是为了赚钱的,但今天营业额为零,也就是说这个员工招聘反而还多了工资支出,进账负数。
这能满意吗?
必须不能。
但,考虑到那一顿饭,好吧,一般。
勾选了「一般」之后,男人就看到蓝屏上闪过一张青年不高兴的脸,「嫌我不好,我还嫌弃你那店又老又破呐!让我去我都不去了,这一条就当我白干了!」
很好,省了工资了。
男人第一个念头是这个,看着那张脸消失,仿佛还能看到青年所处的地方是一个街道的某处,如同之前一样,周围的景物他都看得不是很清楚,但能看出来,那是个很热闹的地方,连青年身上的衣服也换了一套,像是个什么工装,这是又去兼职别的了?
还真是个勤恳的打工人。
男人又去门口试了试,果然,他还是不能出门,不过这也有好处,关门也不用自己来了,自动关门上锁,防盗安全。
中午吃了一顿饭,这会儿还不怎么饿,干脆到后面的小房间早早洗漱休息,一夜无梦。
次日一早,坐在椅子上打哈欠的男人再次面对选择,除了第一个灰色的不能再选择之外,其他的几个选项都亮着。
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