这并不是鼓励互相攻讦，而是要让所有成员打消顾虑、敞开思想、坦诚相见，做到有认识、讲真话、见实效。

事实上，早在学习小组时期，夏多就鼓励小组成员畅所欲言，同样的方式也应用在领地治理上，也即领地新生活运动中的“忆苦思甜”环节。

至于“批评与自我批评”准则的正式提出，则要到进学会成立之后，夏多相信真理越辩越明，同时这也是加强和规范进学会内部氛围的重要手段。

暂时来说，夏多还没有搞出类似“民主生活会”的正式流程，这一准则却体现在进学会日常的方方面面。

其最显着的体现就在于——畅所欲言，在坚持理想信念、坚持基本路线的前提下。

……

“最后一项议题，由于进学会成员日渐增多，在内部事务的处理上，如今的体制已经无法适应当前形势，因而需要确立一个更加高效的组织架构。

“在此，我提议选举一个五人委员会负责进学会的日常决策，当然重要问题还是放在集体会议上大家一同讨论。”

这个议题在发给与会众人的议题目录中写发起人是迪恩，但实际上这却是出自夏多之手。

这也是夏多不想因为自己干扰了大家的判断，现在的他是越来越理解家乡历史上的一些事了。

不过迪恩常年作为夏多的代言人，他的提议很大程度上也会被视为夏多的意思，因而在这个议题上，即便迪恩多次提及“畅所欲言”，最终发言者也寥寥无几。

这其中有进学会已经有了事实上的日常决策团体的原因在，现在提议这个，也不过是让那个日常决策团体更加名正言顺了。

但更多的恐怕还是因为夏多。

这让夏多不禁有些失望，他希望进学会成员每一个都不迷信权威，有敢于打破权威的勇气，但事实他也知道，任何体制中都不可避免的产生权威，只是落在了自己身上。

“唉——”

毫无疑问，这项议题全票通过了。

至于之后的五人委员会成员选举，果然也没有超出夏多的预料，最终的五人委员会差不多还是现在的日常决策团体——

迪恩、萨米、德瓦恩、埃德里奇。

只是多了一个提拉克。

至于戴维，能力、声望都不差，这次也有提名，但在进学会内部，资历还差了提拉克不少。

而且戴维一心扑在自己的研究室上，对于进学会内部事务的关注程度也远远不及提拉克，最终落选也算是“群众的眼睛是雪亮的”的真实具现。

至于夏多，作为进学会的会长，不在五人委员会中。

所谓“五人委员会”只是一个俗称，正式名称应该是“进学会日常事务决策委员会”，夏多不负责日常事务管理，自然也就不在其中。

但“五人委员会”会直接听从他的指示，这次体制改革实际上是明确了夏多对进学会的直接领导。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页